Especialização em Direito do Trabalho para Gestão de Pessoas (Jequitinhonha, Minas Gerais)
Instituto Nacional de Pós-Graduação
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Localização:Jequitinhonha - Minas Gerais
Duração:1 Ano
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
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Objetivos
O estudo comparativo do direito trabalhista, do direito constitucional e dos direitos humanos na relação de trabalho, das responsabilidades por danos e acidentes do trabalho, do direito previdenciário e das técnicas de gestão do departamento de RH, acompanhando as tendências e possíveis consequências no mundo jurídico. Abordagem teórica e prática dos assuntos cotidianos e jurídicos enfrentados pelas Sociedades Empresariais e pelos Gestores de Recursos Humanos para prevenção e solução de conflitos na relação de trabalho entre Empresa, Trabalhador, Representações e Órgãos de Fiscalização do Ambiente de Trabalho. Desenvolvimento de competências para a carreira de professor universitário.
A quem se destina
Gerentes, Supervisores e Assistentes de Recursos Humanos, Gestores de Pessoas e Departamentos de Recursos Humanos, Gestores, Consultores e Assessores em Recursos Humanos e na Gestão Estratégica de Pessoas, Advogados, Bacharéis em Direito, Docentes do Ensino Superior na área Jurídica/Recursos Humanos, Administradores, Contabilistas e demais operadores do Direito Trabalhista que desejam aprofundar seus conhecimentos e que buscam aprimoramento profissional através do estudo do Direito do Trabalho e sua interpretação legislativa, doutrinária e dos Tribunais, voltando-se aos problemas trabalhistas emergentes na seara dos Recursos Humanos e da Gestão do Departamento de Recursos Humanos, interno ou terceirizado.
O estudo comparativo do direito trabalhista, do direito constitucional e dos direitos humanos na relação de trabalho, das responsabilidades por danos e acidentes do trabalho, do direito previdenciário e das técnicas de gestão do departamento de RH, acompanhando as tendências e possíveis consequências no mundo jurídico. Abordagem teórica e prática dos assuntos cotidianos e jurídicos enfrentados pelas Sociedades Empresariais e pelos Gestores de Recursos Humanos para prevenção e solução de conflitos na relação de trabalho entre Empresa, Trabalhador, Representações e Órgãos de Fiscalização do Ambiente de Trabalho. Desenvolvimento de competências para a carreira de professor universitário.
A quem se destina
Gerentes, Supervisores e Assistentes de Recursos Humanos, Gestores de Pessoas e Departamentos de Recursos Humanos, Gestores, Consultores e Assessores em Recursos Humanos e na Gestão Estratégica de Pessoas, Advogados, Bacharéis em Direito, Docentes do Ensino Superior na área Jurídica/Recursos Humanos, Administradores, Contabilistas e demais operadores do Direito Trabalhista que desejam aprofundar seus conhecimentos e que buscam aprimoramento profissional através do estudo do Direito do Trabalho e sua interpretação legislativa, doutrinária e dos Tribunais, voltando-se aos problemas trabalhistas emergentes na seara dos Recursos Humanos e da Gestão do Departamento de Recursos Humanos, interno ou terceirizado.
Estrutura do curso
Direito Constitucional Trabalhista
Direito Empresarial e Responsabilidade Social: aspectos trabalhistas
Processo de Seleção e Direitos Humanos
Direito Individual do Trabalho
Direito Coletivo do Trabalho
Trabalho da Mulher, Adolescentes e Estágios
Assédio Moral e Sexual e o Dano Moral no Ambiente de Trabalho
Terceirização e Responsabilidades Trabalhistas
Cálculo Trabalhista
Acidentes, Segurança e Medicina do Trabalho
Perspectivas da Audiência Trabalhista (preposto)
Gestão do Departamento de Recursos Humanos
Direito Previdenciário
Metodologia da Pesquisa
Metodologia do Ensino Superior
Direito Constitucional Trabalhista
Direito Empresarial e Responsabilidade Social: aspectos trabalhistas
Processo de Seleção e Direitos Humanos
Direito Individual do Trabalho
Direito Coletivo do Trabalho
Trabalho da Mulher, Adolescentes e Estágios
Assédio Moral e Sexual e o Dano Moral no Ambiente de Trabalho
Terceirização e Responsabilidades Trabalhistas
Cálculo Trabalhista
Acidentes, Segurança e Medicina do Trabalho
Perspectivas da Audiência Trabalhista (preposto)
Gestão do Departamento de Recursos Humanos
Direito Previdenciário
Metodologia da Pesquisa
Metodologia do Ensino Superior
Documentos para matrícula: Cópias autenticadas do RG, CPF, Diploma de nível superior ou certificado de conclusão e Histórico Escolar do curso de graduação (duas vias de cada). Curriculum vitae e duas fotos 3x4.
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