Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos (São Paulo, São Paulo)
Escola Técnica Professor Everardo Passos
DFP_
Localização:São Paulo - São Paulo
Duração:2 Anos
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
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O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da ETEP Faculdades capacita o profissional para desempenhar funções de gerência e de direção, sem perder de vista o seu compromisso com a renovação cultural das organizações. Poderá atuar ainda com o gerenciamento de pessoas por meio do conhecimento do processo da motivação e a aplicação eficaz da liderança, com capacidade de influenciar o comportamento do grupo com empatia e equidade.
O profissional da área, formado pela ETEP Faculdades terá conhecimentos necessários para planejar e gerenciar os subsistemas de gestão de recursos humanos, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos, atendendo às necessidades do mercado regional, conhecimentos mais específicos da atividade de Recursos Humanos, como administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento.
Segmento de atuação: Indústria e Serviços
Área de Atuação:
- Consultoria em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Clima Organizacional
- Recrutamento e Seleção de Pessoas
- Administração de Pessoal - Contratação e Demissão de funcionários
- Folha de Pagamento
- Análise e Avaliação de Desempenho/Competência
- Cargos e Salários/Remuneração
- Jogos, Simulações e Dinâmicas de Grupos
- Gestão de Competências
- Relações Trabalhistas e Sindicais
O profissional da área, formado pela ETEP Faculdades terá conhecimentos necessários para planejar e gerenciar os subsistemas de gestão de recursos humanos, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos, atendendo às necessidades do mercado regional, conhecimentos mais específicos da atividade de Recursos Humanos, como administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento.
Segmento de atuação: Indústria e Serviços
Área de Atuação:
- Consultoria em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Clima Organizacional
- Recrutamento e Seleção de Pessoas
- Administração de Pessoal - Contratação e Demissão de funcionários
- Folha de Pagamento
- Análise e Avaliação de Desempenho/Competência
- Cargos e Salários/Remuneração
- Jogos, Simulações e Dinâmicas de Grupos
- Gestão de Competências
- Relações Trabalhistas e Sindicais
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