DFP_
Localização:Taubaté - São Paulo
Duração:2 Anos
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
DFP_
Trabalhar em empresas privadas, em ONGs, em organizações de pequeno porte e até na administração pública é o sonho de quem cursa Tecnologia em Recursos Humanos. Na UNITAU, a grade curricular do curso foi desenvolvida com o objetivo de suprir as necessidades do mercado de trabalho. Por isso, os alunos têm, durante os 4 semestres, disciplinas de empreendedorismo, ética, psicologia organizacional, processos de recrutamento e de seleção. Para se preparar, os alunos aprendem também a utilizar softwares específicos da área, no laboratório de informática disponibilizado pela Universidade.
TEORIA
Para o profissional da área de Recursos Humanos, que lida com diferentes públicos, é oferecida a disciplina de Psicologia, com o intuito de auxiliar na reflexão e no estudo dos indivíduos da sociedade atual. Além disso, os alunos também participam de projetos de pesquisas ligados à área.
PRÁTICA
Para vivenciarem a profissão e se enriquecerem com conhecimentos práticos, os alunos do curso de Tecnologia em Recursos Humanos participam de visitas monitoradas a empresas, a ONGs e a organizações da região cujos profissionais da área tenham destaque.
PERFIL
O programa do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos foi concebido para atender a proposta de integração do profissional no mercado de trabalho, formando mão-de-obra especializada ao setor produtivo e ao desenvolvimento tecnológico, devendo buscar o entendimento das diversas estratégias de Recursos Humanos dentro do complexo sistema organizacional. O profissional estará apto a tomada de decisões nas áreas de Recursos Humanos, bem como a exercer cargos de supervisão, gerencia e assessoria na indústria e na prestação de serviços, atuando em áreas operacionais e postos de trabalho intermediários, que demandam ações constantes das praticas de Recursos Humanos.
O curso deve, ainda, estimular a capacitação dos alunos para administrar diferentes aspectos da área de Recursos Humanos, em instituições de variados portes e áreas de atuação, desenvolvendo um perfil profissional com formação ética e responsável, que identifique e pratique modernos conceitos e métodos de trabalho adequados as realidades locais, regionais, nacionais e internacionais.
LABORATÓRIO DE INFORMÁTICA
O Laboratório de Informática possui uma área de 200,69 m2, com 87 microcomputadores em rede, distribuídos em três salas, todos com acesso à Internet, para troca de informações com outras instituições, pesquisa de material bibliográfico de referência, softwares Aplicativos, etc.
Tem por objetivo fornecer subsídios para que:
• Os professores das disciplinas de microinformática possam atuar de forma prática nos conteúdos apresentados aos alunos
• Os professores das disciplinas específicas de cada curso possam mostrar na prática os conteúdos teóricos apresentados em sala de aula
• Os alunos possam realizar suas pesquisas via Internet, nos softwares disponíveis e realizar seus trabalhos
• Possam ser ministrados cursos extra-curriculares de interesse do Departamento
LABORATÓRIO DE MULTI MEIOS (SALA DE VÍDEO)
Com TV29”, Vídeo Cassete, DVD, Mesa de Som, Caixas de Som, Tela de Projeção Extra Grande, Retroprojetor, Computador com DVD e Data Show que são usados para utilização de aulas didáticas apresentações de Monografias, reuniões pedagógicas e pequenos eventos.
Equipamentos disponíveis para uso no Departamento:
• 07 equipamentos de projeção Datashow
• 03 notebook
• 04 televisores de 29 polegadas
• 04 aparelhos de vídeo cassetes
• 04 Microsystems
• 38 retroprojetores
• 34 telas de projeção permanentes em sala de aula
• 10 microfones sem fio para apoio às atividades didáticas
TEORIA
Para o profissional da área de Recursos Humanos, que lida com diferentes públicos, é oferecida a disciplina de Psicologia, com o intuito de auxiliar na reflexão e no estudo dos indivíduos da sociedade atual. Além disso, os alunos também participam de projetos de pesquisas ligados à área.
PRÁTICA
Para vivenciarem a profissão e se enriquecerem com conhecimentos práticos, os alunos do curso de Tecnologia em Recursos Humanos participam de visitas monitoradas a empresas, a ONGs e a organizações da região cujos profissionais da área tenham destaque.
PERFIL
O programa do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos foi concebido para atender a proposta de integração do profissional no mercado de trabalho, formando mão-de-obra especializada ao setor produtivo e ao desenvolvimento tecnológico, devendo buscar o entendimento das diversas estratégias de Recursos Humanos dentro do complexo sistema organizacional. O profissional estará apto a tomada de decisões nas áreas de Recursos Humanos, bem como a exercer cargos de supervisão, gerencia e assessoria na indústria e na prestação de serviços, atuando em áreas operacionais e postos de trabalho intermediários, que demandam ações constantes das praticas de Recursos Humanos.
O curso deve, ainda, estimular a capacitação dos alunos para administrar diferentes aspectos da área de Recursos Humanos, em instituições de variados portes e áreas de atuação, desenvolvendo um perfil profissional com formação ética e responsável, que identifique e pratique modernos conceitos e métodos de trabalho adequados as realidades locais, regionais, nacionais e internacionais.
LABORATÓRIO DE INFORMÁTICA
O Laboratório de Informática possui uma área de 200,69 m2, com 87 microcomputadores em rede, distribuídos em três salas, todos com acesso à Internet, para troca de informações com outras instituições, pesquisa de material bibliográfico de referência, softwares Aplicativos, etc.
Tem por objetivo fornecer subsídios para que:
• Os professores das disciplinas de microinformática possam atuar de forma prática nos conteúdos apresentados aos alunos
• Os professores das disciplinas específicas de cada curso possam mostrar na prática os conteúdos teóricos apresentados em sala de aula
• Os alunos possam realizar suas pesquisas via Internet, nos softwares disponíveis e realizar seus trabalhos
• Possam ser ministrados cursos extra-curriculares de interesse do Departamento
LABORATÓRIO DE MULTI MEIOS (SALA DE VÍDEO)
Com TV29”, Vídeo Cassete, DVD, Mesa de Som, Caixas de Som, Tela de Projeção Extra Grande, Retroprojetor, Computador com DVD e Data Show que são usados para utilização de aulas didáticas apresentações de Monografias, reuniões pedagógicas e pequenos eventos.
Equipamentos disponíveis para uso no Departamento:
• 07 equipamentos de projeção Datashow
• 03 notebook
• 04 televisores de 29 polegadas
• 04 aparelhos de vídeo cassetes
• 04 Microsystems
• 38 retroprojetores
• 34 telas de projeção permanentes em sala de aula
• 10 microfones sem fio para apoio às atividades didáticas
1ª SÉRIE Deliberação CONSEP 138/2009
Atividades Complementares I (Laboratório)
Contabilidade Aplicada
Informática Aplicada
Introdução à Administração
Matemática Aplicada
Português Instrumental
Rotinas Trabalhistas
Prática Desportiva I (opcional)
2ª SÉRIE Deliberação CONSEP 138/2009
Atividades Complementares II (Recursos Humanos)
Comunicação Empresarial
Estatística Aplicada
Legislação do Trabalho e Sindical e Previdenciária
Processos de Recrutamento e Seleção
Psicologia Organizacional
Sistemas Informatizados
Prática Desportiva II (opcional)
3ª SÉRIE Deliberação CONSEP 138/2009
Atividades Complementares III (Geral)
Benefícios e Capacitação de Recursos Humanos
Desenvolvimento Organizacional
Gerenciamento de Remuneração
Gestão por Competências e Modelos de Avaliação
Projeto de Pesquisa
Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Total no Trabalho
4ª SÉRIE Deliberação CONSEP 138/2009
Análise Gerencial de Tomada de Decisão
Atividades Complementares IV (Interdisciplinar)
Empreendedorismo
Ética
Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública
Gestão de Recursos Humanos na Organização de Pequeno Porte
Habilidades Sociais e Competências
Marketing e Eventos em Recursos Humanos
Planejamento e Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Trabalho de Conclusão de Curso (TCC)
Atividades Complementares I (Laboratório)
Contabilidade Aplicada
Informática Aplicada
Introdução à Administração
Matemática Aplicada
Português Instrumental
Rotinas Trabalhistas
Prática Desportiva I (opcional)
2ª SÉRIE Deliberação CONSEP 138/2009
Atividades Complementares II (Recursos Humanos)
Comunicação Empresarial
Estatística Aplicada
Legislação do Trabalho e Sindical e Previdenciária
Processos de Recrutamento e Seleção
Psicologia Organizacional
Sistemas Informatizados
Prática Desportiva II (opcional)
3ª SÉRIE Deliberação CONSEP 138/2009
Atividades Complementares III (Geral)
Benefícios e Capacitação de Recursos Humanos
Desenvolvimento Organizacional
Gerenciamento de Remuneração
Gestão por Competências e Modelos de Avaliação
Projeto de Pesquisa
Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Total no Trabalho
4ª SÉRIE Deliberação CONSEP 138/2009
Análise Gerencial de Tomada de Decisão
Atividades Complementares IV (Interdisciplinar)
Empreendedorismo
Ética
Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública
Gestão de Recursos Humanos na Organização de Pequeno Porte
Habilidades Sociais e Competências
Marketing e Eventos em Recursos Humanos
Planejamento e Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Trabalho de Conclusão de Curso (TCC)
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