DFP_
Localização:Brasília - Distrito Federal
Duração:366 Horas
Tipo:Mestria
Modalidade:Presenciais
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A proposta do curso visa atender a demanda das organizações por profissionais que sejam capazes de liderar equipes multidisciplinares que atuem em diversos segmentos de mercado, preparando-os para funções gerenciais e de consultoria na área de gestão de pessoas em organizações públicas, privadas e não governamentais.
O curso busca conciliar as mais recentes concepções teóricas e as melhores práticas sobre gestão de pessoas com as peculiaridades do mercado de trabalho da Região Metropolitana de Salvador, procurando atender às necessidades das empresas no que se refere ao desenvolvimento de habilidades e competências para um perfil de profissional conectado com as novas tendências em estilos de liderança, relações interpessoais no trabalho, responsabilidade social relativa ao público interno e externo, atração e seleção de talentos, política de remuneração e avaliação de desempenho, treinamento, desenvolvimento de equipes, técnicas de dinâmica de grupos, gestão de competências, endomarketing, estratégias de negociação, relações trabalhistas contemporâneas, aprendizagem organizacional, técnicas de consultoria na área de recursos humanos, dentre outras.
Objetivo
Proporcionar a formação continuada de profissionais interessados em desenvolver competências que possibilitem aprimorar o seu desempenho na gestão de pessoas e liderança de equipes, capazes de respeitar os princípios éticos, humanos e organizacionais.
Público-alvo
Profissionais graduados em nível superior que atuam nas diversas áreas do conhecimento humano, em organizações públicas, privadas e não governamentais, que desejem desenvolver e aprimorar competências e habilidades para a gestão de pessoas de forma estratégica, ética, humanizada, criativa e competitiva, integrando o desenvolvimento humano, profissional e organizacional.
O curso busca conciliar as mais recentes concepções teóricas e as melhores práticas sobre gestão de pessoas com as peculiaridades do mercado de trabalho da Região Metropolitana de Salvador, procurando atender às necessidades das empresas no que se refere ao desenvolvimento de habilidades e competências para um perfil de profissional conectado com as novas tendências em estilos de liderança, relações interpessoais no trabalho, responsabilidade social relativa ao público interno e externo, atração e seleção de talentos, política de remuneração e avaliação de desempenho, treinamento, desenvolvimento de equipes, técnicas de dinâmica de grupos, gestão de competências, endomarketing, estratégias de negociação, relações trabalhistas contemporâneas, aprendizagem organizacional, técnicas de consultoria na área de recursos humanos, dentre outras.
Objetivo
Proporcionar a formação continuada de profissionais interessados em desenvolver competências que possibilitem aprimorar o seu desempenho na gestão de pessoas e liderança de equipes, capazes de respeitar os princípios éticos, humanos e organizacionais.
Público-alvo
Profissionais graduados em nível superior que atuam nas diversas áreas do conhecimento humano, em organizações públicas, privadas e não governamentais, que desejem desenvolver e aprimorar competências e habilidades para a gestão de pessoas de forma estratégica, ética, humanizada, criativa e competitiva, integrando o desenvolvimento humano, profissional e organizacional.
Disciplinas
MÓDULO I
* Gestão com Pessoas e Estilos de Liderança
* Atração, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas
* Inteligência Emocional e Relações Interpessoais nas Organizações
* O Mundo do Trabalho e Gestão da Qualidade de Vida do Trabalhador
MÓDULO II
* Desenvolvimento de Equipes
* Política de Remuneração e Avaliação de Desempenho
* Gestão de Conflitos e Estratégias de Negociação
* Cultura e Comportamento Organizacional
* Técnicas de Dinâmica de Grupos
MÓDULO III
* Gestão de Competências
* Direito Trabalhista e Relações Trabalhistas Contemporâneas
* Endomarketing
* Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
MÓDULO IV
* Coaching e Planejamento de Carreira
* Consultoria em Recursos Humanos e Gestão da Terceirização
* Metodologia da Pesquisa
* Elaboração do Projeto de Conclusão de Curso
SEMINÁRIOS
* Gestão de Pessoas em Organizações Familiares
* Comunicação Organizacional
* Aspectos Ergonômicos no Trabalho e Prevenção de Doenças Ocupacionais
* Contratação e Desenvolvimento de Pessoas com Necessidades Especiais
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