Atualmente o conhecimento passou a ser um dos grandes diferenciais nas organizações, e o conhecimento está nas pessoas. Desenvolver uma visão estratégica da Gestão de Pessoas, aplicada na dinâmica dos negócios através da visão da importância do Talento Humano para o sucesso de uma organização na sociedade do conhecimento é uma das premissas básicas dos gestores do novo mercado. O profissional deve ter consciência que qualquer opção a ser escolhida e aplicada estará dentro deste contexto. A valorização do ser humano nas organizações deve ser real e dentro de padrões modernos de administração.

OBJETIVOS:
Demonstrar aos participantes, modelos de compreensão e analise das variáveis que têm afetado os resultados organizacionais e os processos de qualidade.
Abalizar recursos de desempenho organizacional focado no sucesso da organização.
Favorecer a eficiência profissional e agilidade nas decisões;
Reforçar a capacidade decisória do gestor de recursos humanos.

Profissionais gestores de recursos humanos, administradores, psicólogos e demais interessados em ampliar o netwoking empresarial (rede de relacionamentos) através da troca de experiências executivas com os pares do mercado regional e nacional