Objetivos Gerais:
Capacitar profissionais de Recursos Humanos para atuar como gestores, a partir da compreensão de que os objetivos do órgão devem estar alinhados aos negócios da empresa, fornecendo-lhes conhecimentos atuais, básicos e multidisciplinares para que possam modernizar e ampliar sua visão da área de RH.
Justificativa:
A proposta deste curso é desenvolver uma visão integrada e abrangente da gestão de Recursos Humanos, na qual o gestor deve ter a preocupação constante de alinhar os objetivos do setor aos objetivos da empresa.
MÓDULO - Gestão Estratégica de Pessoas
Encontro presencial
Ambiente Organizacional
Gestão Estratégica de Pessoas
Fundamentos de Marketing
Ética e Responsabilidade Social na Gestão de RH
Elaboração de Projetos
MÓDULO - Gestão de Desenvolvimento, Seleção e Aplicação de Pessoas
Processo de Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
Aprendizagem Organizacional por Competências
Administração e Legislação de Pessoal
Gestão do Desempenho, Liderança e Clima Organizacional
MÓDULO - Gestão de Manutenção e de Recompensa de Pessoas
Metodologia da Pesquisa Científica
Administração de Cargos, Carreira e Remuneração
Relações no Trabalho e Sindicalismo
Qualidade, Consultoria e Auditoria em RH
Gestão da Qualidade de Vida, Segurança, Meio Ambiente e Saúde no Trabalho
Encontro presencial
Este curso é indicado para graduados em geral, profissionais que já desenvolvem atividades em Recursos Humanos, e também para gerentes, executivos e demais profissionais que queiram ingressar na área.
Requisitos Gerais:
Acesso à Internet, via conexão discada ou banda larga.
Dispor de conta de e-mail válida.
Requisitos de Software - o acesso ao Ambiente Virtual de Aprendizagem da Universidade
Veiga de Almeida, onde o curso será realizado, será possível desde que o aluno tenha
instalado em seu computador e saiba utilizar os seguintes programas:
Sistema Operacional Windows XP ou similar;
Internet Explorer ou Mozilla Firefox;
Editor de texto, planilha eletrônica e programa de apresentação, da suíte Office da
Microsoft ou similar;
Macromedia Flash Player – programa gratuito, utilizado para abrir os módulos com o
conteúdo on-line dos cursos.
Acrobat Reader – programa gratuito utilizado para abrir arquivos PDF.
Winzip – programa utilizado para compactar, descompactar e abrir arquivos “zipados”,
isto é, comprimidos.
Requisitos de Hardware - O computador que o aluno utilizará para acessar o Ambiente
Virtual de Aprendizagem deverá ter a seguinte configuração mínima:
Microcomputador PC Pentium II 600MHz ou superior, com no mínimo 256 MBytes de
RAM;
Monitor colorido com resolução de 800 X 600 pixels;
Disco rígido com 10 GBytes de espaço disponível;
Mouse e teclado;
Kit multimídia.
Para a efetivação da matrícula, o candidato deverá encaminhar os seguintes documentos:
a) Cópia autenticada do Diploma de Conclusão de Curso de Graduação (frente e verso);
b) Cópia autenticada da certidão de nascimento ou de casamento;
c) Cópia autenticada do Histórico Escolar completo da Graduação ou Curso Sequencial;
d) Cópia da carteira de identidade;
e) Cópia do CPF;
f) Cópia de um comprovante de residência;
g) 1 (uma) foto 3 x 4; e
h) Cópia do comprovante de pagamento da taxa de inscrição.