Apresentação A acelerada evolução no meio organizacional exige uma transferência de foco onde os grandes atores da mudança são as pessoas. Tendo clara esta visão é de primordial importância que a Gestão de Recursos Humanos esteja alinhada às pessoas e processos e totalmente integrada com a estratégia organizacional. O desafio é fazer com que os gestores de todas as áreas compreendam e atuem dentro deste que é, sem dúvida, um grande diferencial de mercado: saber gerenciar pessoas. Objetivos O curso visa desenvolver e ampliar a perspectiva gerencial dos participantes, no que diz respeito à área de recursos humanos, proporcionando uma visão dessa atividade integrada à estratégia global das empresas. Objetivos específicos: Propiciar a melhoria da ação no processo de gestão de pessoas neste terceiro milênio; Permitir uma maior eficácia no processo decisório; Desenvolver a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de pessoas; Desenvolver habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.

Matriz Curricular - Planejamento, Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas - Treinamento & Desenvolvimento e Retenção de talentos - Remuneração, Reconhecimento e Benefícios - Avaliação e Gestão do Desempenho - Administração de Pessoal, Relações trabalhistas e Sindicais - Gestão da Higiene, Saúde, Segurança, e QVT - Cultura e Clima Organizacional - Administração de Conflitos e Negociação - Marketing Pessoal - Comunicação interna/ Endomarketing - Psicologia organizacional - Gestão Estratégica de Pessoas e Dinâmica Organizacional - Formação e desenvolvimento de Equipes - Gestão por Competência e Gestão do Conhecimento - Planejamento Estratégico de Recursos Humanos - Consultoria em Recursos Humanos - Sistema de Informações e Indicadores na Gestão de Pessoas - Didática do Ensino Superior - Metodologia de Pesquisa - Trabalho de Conclusão de Curso (TCC)

Público-Alvo Administradores, Psicólogos, Assistentes Sociais, Economistas, Contabilistas, e demais profissionais das mais diversas áreas que desejam potencializar seus resultados no que concerne à gestão de pessoas. Documentação necessária para a Matrícula: * Cópia Autenticada do Diploma ou Certificado de Conclusão do Ensino Superior * Cópia Autenticada do Histórico Escolar do Ensino Superior * Cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento * Cópia do Título de Eleitor * Cópia do CPF e Identidade * 2 fotos 3/4