Apresentação

O contexto empresarial brasileiro tem sido, nas últimas décadas, marcado por profunda reestruturação de seus processos produtivo-gerenciais em função da estabilização macroeconômica alcançada pelo país.

Diante desse cenário, o desenvolvimento de pessoas, a retenção de talentos e a sinergia criativa somente podem ser alcançados a partir da introdução de uma gestão empresarial que ressalte os aspectos humanos, emocionais e motivacionais como fundamentais na busca da crescente eficácia e eficiência organizacional.
Objetivo

Habilitar e especializar profissionais para a área estratégica de Gestão de Pessoas, especialmente no que tange à busca da criatividade, da motivação no trabalho, do aumento da participação e da diminuição do absenteísmo, além da retenção de talentos nas organizações, bem como para o magistério superior, por meio de conhecimentos teóricos e vivências práticas.
Público Alvo

Profissionais com curso superior que atuam na área de Gestão (administradores, psicólogos, pedagogos, assistentes sociais e áreas correlatas) e de áreas adjacentes à organização interessados em atualizar e aprofundar conhecimentos de suas especialidades; professores de especialidades administrativas e empresariais interessados em complementar sua capacitação como docentes do Ensino Superior; e graduados em cursos superiores com o propósito de prosseguir sua formação educacional.