DFP_
Localização:Florianópolis - Santa Catarina
Duração:465 Horas
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
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O aumento expressivo do número de fundos de pensão, em especial após a regulamentação da LC 109/2001, faz hoje com que exista uma busca de profissionais especializados na gestão do sistema previdenciário complementar.
Destacamos ainda a necessidade criada pela PREVIC de certificação dos dirigentes, quem cobra do mercado e dos profissionais da área constante atualização profissional.
Agregado à isso temos a necessária ampliação da visão do ambiente do negócio e do conhecimento amplo dos instrumentos que possibilitem uma gestão eficiente.O objetivo principal deste curso é a atualização em gestão dos profissionais que já trabalham na área, além da orientação para aqueles que pretendem ingressar no setor. Os professores trazidos para ministrarem os módulos foram selecionados entre os melhores profissionais em seus segmentos da previdência complementar, para que apresentem aos alunos o seu conhecimento acadêmico e principalmente a experiência prática na elucidação dos diversos problemas que afligem os fundos na atualidade
Destacamos ainda a necessidade criada pela PREVIC de certificação dos dirigentes, quem cobra do mercado e dos profissionais da área constante atualização profissional.
Agregado à isso temos a necessária ampliação da visão do ambiente do negócio e do conhecimento amplo dos instrumentos que possibilitem uma gestão eficiente.O objetivo principal deste curso é a atualização em gestão dos profissionais que já trabalham na área, além da orientação para aqueles que pretendem ingressar no setor. Os professores trazidos para ministrarem os módulos foram selecionados entre os melhores profissionais em seus segmentos da previdência complementar, para que apresentem aos alunos o seu conhecimento acadêmico e principalmente a experiência prática na elucidação dos diversos problemas que afligem os fundos na atualidade
DISCIPLINAS
Regimes Próprios (15 h/a)
Regime Complementar (15 h/a)
Previdência Socialno Brasil e no Mundo EFPCs e EAPCs (15 h/a)
Demografia, Previdência Social e Mercado de Trabalho (15 h/a)
Regime Geral (15 h/a)
Constituição de EFPCs (10 h/a)
Planos de Negóciose Implantação de Planos de Benefícios (10 h/a)
Planejamento Estratégico (15 h/a)
Gestão de Recursos Humanos (15 h/a)
Governança Corporativa (15 h/a)
Controles Internos e Auditoria (15 h/)
Contabilidade e Orçamento (15 h/a)
Gestão de Planos e Benefícios (15 h/a)
Tributação de Planos e Benefícios (15 h/a)
Prática Atuarial(15 h/a)
Marketing eRelacionamento Participantes e Assistidos (15 h/a)
Informáticaem PrevidênciaComplementar (15 h/a)
Gestão e Prevenção do Passivo Judicial (15 h/a)
Modelos de Gestão (15 h/a)
Gerenciamento de Investimentos (15 h/a)
Gestão de Risco Atuarial (15 h/a)
Tópicos Avançados em Previdência Complementar (15 h/a)
Comunicação, Fidelização e Relacionamento com os Participantes (10 h/a)
Disciplina Institucional:
Seminário de Formação Profissional (15 h/a)
Disciplinas de Formação Pedagógica:
Metodologia da Pesquisa (15 h/a)
Metodologia do Ensino Superior (Optativa) (75 h/a)
Regimes Próprios (15 h/a)
Regime Complementar (15 h/a)
Previdência Socialno Brasil e no Mundo EFPCs e EAPCs (15 h/a)
Demografia, Previdência Social e Mercado de Trabalho (15 h/a)
Regime Geral (15 h/a)
Constituição de EFPCs (10 h/a)
Planos de Negóciose Implantação de Planos de Benefícios (10 h/a)
Planejamento Estratégico (15 h/a)
Gestão de Recursos Humanos (15 h/a)
Governança Corporativa (15 h/a)
Controles Internos e Auditoria (15 h/)
Contabilidade e Orçamento (15 h/a)
Gestão de Planos e Benefícios (15 h/a)
Tributação de Planos e Benefícios (15 h/a)
Prática Atuarial(15 h/a)
Marketing eRelacionamento Participantes e Assistidos (15 h/a)
Informáticaem PrevidênciaComplementar (15 h/a)
Gestão e Prevenção do Passivo Judicial (15 h/a)
Modelos de Gestão (15 h/a)
Gerenciamento de Investimentos (15 h/a)
Gestão de Risco Atuarial (15 h/a)
Tópicos Avançados em Previdência Complementar (15 h/a)
Comunicação, Fidelização e Relacionamento com os Participantes (10 h/a)
Disciplina Institucional:
Seminário de Formação Profissional (15 h/a)
Disciplinas de Formação Pedagógica:
Metodologia da Pesquisa (15 h/a)
Metodologia do Ensino Superior (Optativa) (75 h/a)
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