DFP_
Diploma oferecido:Especialista em Gestão de Pessoas para Resultados
Localização:Realeza - Paraná
Duração:18 Meses
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
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O MBA em Gestão de Pessoas para Resultados é direcionado a gestores, administradores, empreendedores e profissionais atuantes no mercado que estejam em busca de desenvolvimento para uma atuação mais estratégica e efetiva nas relações de influência e liderança de pessoas nas organizações em que atuam. Por ser um curso que trata de temas atuais, será útil a qualquer profissional que atue em rede e que dependa do resultado de uma equipe de trabalho, bem como para profissionais atuantes em áreas de Gestão de Pessoas que atuam como consultores.
Disciplinas
• Mapeamento do perfil do aluno e expectativas
• O Contexto de Mudança e as novas Arquiteturas Organizacionais
• Identidade, Significado do Trabalho e Comprometimento nos dias atuais
• A Contabilidade do Capital Humano
• Aprendizagem e Dinâmica Organizacional
• Ética Empresarial e Governança Corporativa
• Marketing Estratégico e Endomarketing
• Elementos do Comportamento Organizacional
• Análise e Diagnóstico Organizacional – foco em Consultoria Interna
• Estratégia e Gestão do Conhecimento Organizacional
• Gestão de Talentos e Competências
• Remuneração, Carreira e Gestão do Desempenho
• Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador
• Negociação, Administração de Conflitos e Processo Decisório
• Relações Trabalhistas no atual contexto de mudanças
• Liderança e Inovação
• Gerenciamento de Projetos em Gestão de Pessoas
• Indicadores de Desempenho Estratégicos
• Tratamento Estratégico da informação em Gestão de Pessoas
• Retorno sobre o Investimento em Gestão de Pessoas
• Orientação de TCC
• Jogos Empresariais
• Autoconhecimento e Mudança – Liderança Coach
• Seminário – Estratégias Empresariais e Gestão de Pessoas
• Verificação de Aprendizagem / Mapeamento do perfil do aluno e orientação de carreira
• Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas
• Mapeamento do perfil do aluno e expectativas
• O Contexto de Mudança e as novas Arquiteturas Organizacionais
• Identidade, Significado do Trabalho e Comprometimento nos dias atuais
• A Contabilidade do Capital Humano
• Aprendizagem e Dinâmica Organizacional
• Ética Empresarial e Governança Corporativa
• Marketing Estratégico e Endomarketing
• Elementos do Comportamento Organizacional
• Análise e Diagnóstico Organizacional – foco em Consultoria Interna
• Estratégia e Gestão do Conhecimento Organizacional
• Gestão de Talentos e Competências
• Remuneração, Carreira e Gestão do Desempenho
• Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador
• Negociação, Administração de Conflitos e Processo Decisório
• Relações Trabalhistas no atual contexto de mudanças
• Liderança e Inovação
• Gerenciamento de Projetos em Gestão de Pessoas
• Indicadores de Desempenho Estratégicos
• Tratamento Estratégico da informação em Gestão de Pessoas
• Retorno sobre o Investimento em Gestão de Pessoas
• Orientação de TCC
• Jogos Empresariais
• Autoconhecimento e Mudança – Liderança Coach
• Seminário – Estratégias Empresariais e Gestão de Pessoas
• Verificação de Aprendizagem / Mapeamento do perfil do aluno e orientação de carreira
• Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas
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