Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas (São Paulo, São Paulo)
Faculdades Integradas Campos Salles
DFP_
Localização:São Paulo - São Paulo
Duração:360 Horas
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
DFP_
Objetivos
Capacitar o aluno na moderna Gestão de Pessoas, além de prepará-los para dominar as modernas técnicas de administração estratégica voltadas: à interpretação do aspecto comportamental interno, à captação e retenção de talentos, à manutenção do “conhecimento” das empresas, à identificação e tratamento das competências e lideranças necessárias. Também serão fornecidas informações sobre as principais ferramentas utilizadas na motivação e desenvolvimento profissional, além de outros instrumentos necessários para a elaboração de políticas que possibilitem o melhor desempenho profissional dos colaboradores das várias áreas da empresa. Dessa forma, o programa irá preparar os participantes para analisar o comportamento interno e as necessidades futuras da empresa quanto a necessidades de pessoal.
Capacitar o aluno na moderna Gestão de Pessoas, além de prepará-los para dominar as modernas técnicas de administração estratégica voltadas: à interpretação do aspecto comportamental interno, à captação e retenção de talentos, à manutenção do “conhecimento” das empresas, à identificação e tratamento das competências e lideranças necessárias. Também serão fornecidas informações sobre as principais ferramentas utilizadas na motivação e desenvolvimento profissional, além de outros instrumentos necessários para a elaboração de políticas que possibilitem o melhor desempenho profissional dos colaboradores das várias áreas da empresa. Dessa forma, o programa irá preparar os participantes para analisar o comportamento interno e as necessidades futuras da empresa quanto a necessidades de pessoal.
Gestão Executiva Estratégica
Economia de Empresas e Política dos Negócios
Comportamento Organizacional, Motivação e Comprometimento
Gestão do Conhecimento (knowledge Management)
Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Planejamento Estratégico em Gestão e Desempenho de Pessoas
Competência, Liderança e Coaching
Captação e Seleção de Pessoas e Estratégia de Remuneração
Metodologia / Monografia
Economia de Empresas e Política dos Negócios
Comportamento Organizacional, Motivação e Comprometimento
Gestão do Conhecimento (knowledge Management)
Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Planejamento Estratégico em Gestão e Desempenho de Pessoas
Competência, Liderança e Coaching
Captação e Seleção de Pessoas e Estratégia de Remuneração
Metodologia / Monografia
Diplomados em curso superior e tecnólogos, que exerçam cargos diretivos, gerenciais, chefias, nas tarefas ligadas ao desenvolvimento dos colaboradores da empresa, como a capitação, manutenção, treinamento e planejamento estratégico das necessidades de recursos humanos, ou aqueles que queiram se aperfeiçoar ou reciclar seus conhecimentos nas atividades ligadas à gestão de pessoas.
A matrícula dos alunos selecionados para os cursos de pós-graduação será realizada na secretaria do Pós. Nessa oportunidade o candidato, ou seu procurador legal, deverá apresentar:
• 1 foto 3x4 (atual);
Cópia autenticada:
• CPF,
• RG,
• Certidão de nascimento ou casamento;
• Comprovante de Residência;
• Diploma e Histórico de graduação; **
• Currículo profissional atualizado;
• Comprovante de residência;
** Para ex-alunos "Campos Salles" cópia simples (do histórico e do diploma ou do Certificado).
A matrícula dos alunos selecionados para os cursos de pós-graduação será realizada na secretaria do Pós. Nessa oportunidade o candidato, ou seu procurador legal, deverá apresentar:
• 1 foto 3x4 (atual);
Cópia autenticada:
• CPF,
• RG,
• Certidão de nascimento ou casamento;
• Comprovante de Residência;
• Diploma e Histórico de graduação; **
• Currículo profissional atualizado;
• Comprovante de residência;
** Para ex-alunos "Campos Salles" cópia simples (do histórico e do diploma ou do Certificado).
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