Apresentação

A sociedade atual submete-se a processos de aceleradas mudanças, com avanços e disseminação de novas tecnologias, globalização e dinamismo nas organizações. Surgem então os desafios, novas formas de atuar dentro e fora das organizações. Por isso o curso de pós-graduação ‘’lato senso’’ em, Recursos Humanos: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, desenvolverá no aluno uma visão empreendedora de recursos humanos a fim de melhorar o desempenho dos negócios, provendo ferramentas e soluções que auxiliem na resolução de questões freqüentes no ambiente organizacional trabalho .
Objetivo

Promover a capacitação para a gestão estratégica de recursos humanos com base na síntese da teoria, simulações e estudos de casos desenvolvidos a partir da experiência das mais modernas empresas.

Público Alvo

Profissionais da área de administração e áreas conexas ou interessados no tema com formação superior, Administradores de Empresas, Professores, Executivos e Profissionais liberais.

Módulo I – RECURSOS HUMANOS - INSTRUMENTAL
DISCIPLINAS

CODIGO

C/H

TITULAÇÃO DO DOCENTE

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES





16horas


MESTRE

MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL





16horas


MESTRE

ROTINAS TRABALHISTAS, RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS NA GESTÃO DE PESSOAS





24horas


MESTRE

GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES





16horas


MESTRE

INSTRUMENTOS PARA PREVENÇÃO DE CONFLITOS TRABALHISTAS





16 horas


MESTRE

CARGA HORÁRIA DO MÓDULO: 120 h/a



Módulo II – RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO
DISCIPLINAS

CODIGO

C/H

TITULAÇÃO DO DOCENTE

MODELOS DE GESTÃO E INOVAÇÃO





16horas


DOUTOR

GESTÃO DO CONHECIMENTO E MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS





16horas


MESTRE

ENDOMARKETING





16horas


MESTRE

CARGA HORÁRIA DO MÓDULO: 64 h/a



Módulo III - COMPETENCIAS DE GESTÃO
DISCIPLINAS

CODIGO

C/H

TITULAÇÃO DO DOCENTE

CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS





24horas


MESTRE

GESTÃO FINANCEIRA





16horas


MESTRE

EMPREENDEDORISMO





16horas


MESTRE

CARGA HORÁRIA DO MÓDULO: 64 h/a



Módulo IV – DESEMPRENHO E HABILIDAES DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINAS

CODIGO

C/H

TITULAÇÃO DO DOCENTE

GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO





16horas


MESTRE

PERCEPÇÃO E ATITUDE NO AMBIENTE DE TRABALHO





16horas


MESTRE

GESTÃO DO CONHECIMENTO E CAPITAL INTELECTUAL





16horas


MESTRE

AUDITORIA E DIAGNOSTICO EM RECURSOS HUMANOS





16horas


DOUTOR

CARGA HORÁRIA DO MÓDULO: 64 h/a



Módulo V – Pesquisa e Ensino
DISCIPLINAS

CODIGO

C/H

TITULAÇÃO DO DOCENTE

METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR





16horas


DOUTOR

METODOS E RECNICAS DE PESQUISA





16horas


DOUTOR