Diploma oferecido:Especialista em Psicologia Organizacional.
Localização:Manaus - Amazonas
Duração:15 Meses
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
Características
Concepção do Curso
O curso de Pós-Graduação em Psicologia Organizacional vem integrar conhecimentos da Psicologia e da área de Recursos Humanos, os quais são imprescindíveis ao desenvolvimento de várias atividades que integram o trabalho no contexto organizacional. A evolução da Psicologia Organizacional é a crônica de interesses que proliferam ao longo de certas dimensões comuns a área de Recursos Humanos, bem como a exigência de profissionais que venham atender às demandas do mercado de trabalho, levando-os a constante busca do aperfeiçoamento.
Objetivos
Ampliar condições de desenvolvimento e desempenho de profissionais que atuam em diversas áreas organizacionais, promovendo compeensão sobre a gestão organizacional, suas mudanças, relação do indivíduo com o trabalho e demandas atuais.
Público Alvo
Profissionais de diversas atuações na área organizacional, tais como: Psicológos, Administradores, Pedagogos, Assistente Social.
O curso de Pós-Graduação em Psicologia Organizacional vem integrar conhecimentos da Psicologia e da área de Recursos Humanos, os quais são imprescindíveis ao desenvolvimento de várias atividades que integram o trabalho no contexto organizacional. A evolução da Psicologia Organizacional é a crônica de interesses que proliferam ao longo de certas dimensões comuns a área de Recursos Humanos, bem como a exigência de profissionais que venham atender às demandas do mercado de trabalho, levando-os a constante busca do aperfeiçoamento.
Objetivos
Ampliar condições de desenvolvimento e desempenho de profissionais que atuam em diversas áreas organizacionais, promovendo compeensão sobre a gestão organizacional, suas mudanças, relação do indivíduo com o trabalho e demandas atuais.
Público Alvo
Profissionais de diversas atuações na área organizacional, tais como: Psicológos, Administradores, Pedagogos, Assistente Social.
Plano de estudos
Disciplinas
Avaliação das diferenças individuais
Cultura e clima organizacional
Diagnóstico organizacional
Dimensão ética na área organizacional
Dimensões psicossomáticas do trabalho
Efeitos do trabalho no comportamento humano
Estrutura e funções das organizações
Gestão de conflitos e negociação
Gestão do conhecimento
Gestão por competência
Metodologia da pesquisa I
Metodologia da pesquisa II
Planejamento: seleção e treinamento
Tópicos especiais
Avaliação das diferenças individuais
Cultura e clima organizacional
Diagnóstico organizacional
Dimensão ética na área organizacional
Dimensões psicossomáticas do trabalho
Efeitos do trabalho no comportamento humano
Estrutura e funções das organizações
Gestão de conflitos e negociação
Gestão do conhecimento
Gestão por competência
Metodologia da pesquisa I
Metodologia da pesquisa II
Planejamento: seleção e treinamento
Tópicos especiais