Localização:Extrema - Minas Gerais
Duração:2 Anos
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
Características
O Curso
A matriz curricular do curso superior de tecnologia permite que o aluno receba certificações ao longo do curso:
1º. Módulo --> Certificação em Assistente de Gestão de Empresas
2º. Módulo --> Certificação em Assistente de Gestão por Processos
3º. Módulo --> Certificação em Assistente de Treinamento e Desenvolvimento
4º. Módulo --> Certificação em Assistente de Recursos Humanos
ÁREA DE ATUAÇÃO
O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos prepara o profissional para atuar no planejamento e gerenciamento de pessoas dentro de uma organização, realizando funções como recrutamento, treinamento, gestão de carreiras e desenvolvimento de talentos entre outros, visando ao enriquecimento comportamental e profissional das equipes, dentro de um ambiente organizacional. Esse profissional também promove o desenvolvimento de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
A matriz curricular do curso superior de tecnologia permite que o aluno receba certificações ao longo do curso:
1º. Módulo --> Certificação em Assistente de Gestão de Empresas
2º. Módulo --> Certificação em Assistente de Gestão por Processos
3º. Módulo --> Certificação em Assistente de Treinamento e Desenvolvimento
4º. Módulo --> Certificação em Assistente de Recursos Humanos
ÁREA DE ATUAÇÃO
O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos prepara o profissional para atuar no planejamento e gerenciamento de pessoas dentro de uma organização, realizando funções como recrutamento, treinamento, gestão de carreiras e desenvolvimento de talentos entre outros, visando ao enriquecimento comportamental e profissional das equipes, dentro de um ambiente organizacional. Esse profissional também promove o desenvolvimento de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
Plano de estudos
Sociologia e Comportamento Organizacional
Matemática Aplicada
Psicologia
Gestão de Empresas
Comunicação e Redação Empresarial
Profissão, Cidadania e Ética
Qualidade de Vida e Saúde Ocupacional
Recrutamento e Seleção
Cenários Econômicos
Gestão de Projetos
Téc Negoc. E Processo Decisório
Escritório de Projetos I
Treinamento e Desenvolvimento
Gestão e Liderança de Equipes
Relações Sindicais
Administração de Pessoal e Folha de Pagamentos
Matemática Financeira
Gestão Integrada
Avaliação de Desempenho
Planej. Recursos Humanos
Sistemas de Remun. Benefícios
Administração Estratégica
Gestão da Informação e do Conhecimento
Escritório de Projetos II