Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos (Macapá, Amapá)

O que o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos faz?
- Planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como:
» Recrutamento e seleção;
» Cargos e salários;
» Treinamento e desenvolvimento;
» Avaliação de desempenho;
» Rotinas de pessoal: benefícios; gestão de carreiras e
» Sistema de informação de Recursos Humanos.
- Promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias);
- Promove programas de qualidade de vida do trabalho;
- Avaliação do clima organizacional.

Mercado de Trabalho – Onde pode atuar?
- Em empresas de todos os setores da economia, como organizações públicas, privadas e não-governamentais (ONGs).
Certificados de Qualificação Profissional Tecnológica a cada semestre.
Ao concluir o curso, o aluno receberá o grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e poderá dar continuidade à sua formação mediante os cursos de pós-graduação.
A cada semestre o aluno poderá obter Certificados de Qualificação Profissional de Nível Tecnológico após avaliação das competências profissionais e tecnológicas adquiridas.
Cada certificado obtido consiste em uma estratégia para a habilitação do aluno no ingresso no mercado de trabalho, antes do término de sua graduação.

São 4 (quatro) os Certificados de Qualificação Profissional de Nível Tecnológico, a saber:
1. Assistente em Gestão Organizacional – após concluir o 1° e 2° períodos.
2. Assistente em Gestão de Recursos Humanos – após concluir o 1°, 2° e 3° períodos.
3. Gestor de Cargos e Salários – após concluir o 1°, 2° e 4° períodos.
4. Gestor de Recursos Humanos – após concluir o 1°, 2°, 3° e 4° períodos.

Diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – após concluir o 1°, 2°, 3° e 4° períodos e TCC.