Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos (Brasília, Distrito Federal)
Faculdade Anhanguera
Localização:Brasília - Distrito Federal
Duração:2 Anos
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
Características
O curso prepara o profissional para desenvolver e gerenciar planos de carreira, analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.
O curso aborda temas como administração empresarial, ética, contabilidade, informática e relações trabalhistas.
Áreas de atuação
Recrutamento e seleção
Auxilia na escolha de candidatos qualificados para uma empresa.
Administração de remuneração
Atua na definição de políticas de recompensa, conforme as estratégias de negócio adotadas pela empresa.
Treinamento e desenvolvimento
Desenvolve qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais.
Departamento de pessoal
Operacionaliza atividades envolvidas com admissão, folha de pagamento e demissão.
Outras
Sua atuação é passível em vários segmentos compatíveis com a formação obtida no curso.
O curso aborda temas como administração empresarial, ética, contabilidade, informática e relações trabalhistas.
Áreas de atuação
Recrutamento e seleção
Auxilia na escolha de candidatos qualificados para uma empresa.
Administração de remuneração
Atua na definição de políticas de recompensa, conforme as estratégias de negócio adotadas pela empresa.
Treinamento e desenvolvimento
Desenvolve qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais.
Departamento de pessoal
Operacionaliza atividades envolvidas com admissão, folha de pagamento e demissão.
Outras
Sua atuação é passível em vários segmentos compatíveis com a formação obtida no curso.
Plano de estudos
Disciplinas
Administração de Cargos, Salários e Benefícios;
Atividades Complementares;
Comportamento Organizacional;
Desenvolvimento Pessoal e Profissional;
Direito Empresarial;
Educação Corporativa;
Empreendedorismo;
Ética e Relações Humanas no Trabalho;
Gestão de Desempenho;
Gestão de Pessoas;
Gestão do Conhecimento;
Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) e Inclusão
Matemática;
Processos Gerenciais;
Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem;
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas;
Responsabilidade e Social e Meio Ambiente;
Saúde e Segurança do Trabalho;
Técnicas de Administração de Pessoal;
Técnicas de Negociação;
Técnicas de Recrutamento e Seleção;
Tecnologias de Gestão;
Treinamento e Desenvolvimento.
Administração de Cargos, Salários e Benefícios;
Atividades Complementares;
Comportamento Organizacional;
Desenvolvimento Pessoal e Profissional;
Direito Empresarial;
Educação Corporativa;
Empreendedorismo;
Ética e Relações Humanas no Trabalho;
Gestão de Desempenho;
Gestão de Pessoas;
Gestão do Conhecimento;
Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) e Inclusão
Matemática;
Processos Gerenciais;
Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem;
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas;
Responsabilidade e Social e Meio Ambiente;
Saúde e Segurança do Trabalho;
Técnicas de Administração de Pessoal;
Técnicas de Negociação;
Técnicas de Recrutamento e Seleção;
Tecnologias de Gestão;
Treinamento e Desenvolvimento.