Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos (Passo Fundo, Rio Grande do Sul)

Universidade de Passo Fundo

Diploma oferecido:Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Localização:Passo Fundo - Rio Grande do Sul

Duração:2 Anos

Tipo:Carreiras Universitárias

Modalidade:Presenciais

Características

Perfil Profissional
O profissional formado pelo curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos deverá evidenciar capacidade de analisar e aplicar técnicas de gestão de recursos humanos nos diversos tipos de organizações; aplicar conceitos e ferramentas de recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho; coordenar processos de estruturação de equipes de trabalho; conhecer e aplicar a legislação trabalhista; avaliar e aplicar processos de planejamento estratégicos para os recursos humanos.

Mercado de trabalho
O profissional poderá atuar como gerente de recursos humanos; supervisor de recrutamento e seleção, de cargos e salários, de treinamento e desenvolvimento de pessoal; analista de cargos e salários, de recrutamento/seleção, de treinamento e desenvolvimento de pessoal; técnico de recrutamento e de treinamento em cargos e salários e assistente de departamento de pessoal.

O curso na UPF

O curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos procura atender aos anseios de um segmento em franca expansão e que se encontra carente de profissionais qualificados para ocupar os diversos cargos abertos na área de RH, principalmente nas organizações industriais, comerciais e de serviços da região. Os departamentos de RH das empresas, pequenas, médias ou grandes, dos diversos setores, precisam de profissionais com formação específica e conhecimento focado para este mercado de trabalho, preparados para aplicar e desenvolver ferramentas de gestão adequadas a sua otimização de produtividade.

Plano de estudos

DISCIPLINAS

Redação empresarial e oficial
Contabilidade I
Fundamentos de economia
Fundamentos de gestão
Fundamentos de recursos humanos
Projeto integrador multidisciplinar I
Tópicos especiais I
Empreendedorismo
Matemática financeira
Direito tributário e empresarial
Gestão de informações empresariais
Desenvolvimento interpessoal
Legislação e ética profissional das ciências gerenciais
Projeto integrador multidisciplinar II
Tópicos especiais II
Gestão mercadológica
Comprovação de competência no uso de ferramentas básicas de informática
Fundamentos de custos
Avaliação de desempenho
Projeto integrador multidisciplinar III
Recrutamento e seleção
Relações trabalhistas e sindicais
Tópicos especiais III
Administração estratégica I
Língua brasileira de sinais (Libras)
Segurança do trabalho
Liderança e coaching
Gestão de pessoas
Planejamento estratégico de pessoas
Projeto integrador multidisciplinar IV
Tópicos especiais IV

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