Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos (Piracicaba, São Paulo)
Universidade Metodista de Piracicaba
Localização:Piracicaba - São Paulo
Duração:2 Anos
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
Características
O curso
O curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos forma profissionais para trabalharem na área de Gestão de Pessoas de grandes, médias e pequenas empresas, sejam estas de manufatura ou serviços, com ética, visão gerencial e capacidade técnica para atuarem no mercado, capacitando os futuros profissionais a dar uma real contribuição à estratégia das empresas, em um ambiente econômico marcado pela forte competição e onde o diferencial está relacionado à prestação do melhor nível de serviço à sociedade.
Profissão e Áreas de Atuação
É uma profissão que adquire cada vez mais importância nas organizações, já que o grande diferencial competitivo é o capital humano. Muito mais do que o aspecto legal, cabe ao profissional de RH desenvolver uma cultura organizacional que transforme os responsáveis de todas as áreas em gestores de pessoas, criando um ambiente que impulsione a motivação, a criatividade, o comprometimento, a inovação e o senso de equipe. A sólida formação acadêmica e a prática impulsionam sua empregabilidade, permitindo que construa uma carreira em todos os níveis hieráquicos das organizações.
Perfil do Egresso
O formado na Unimep será capaz de produzir sua própria realidade, priorizando o cultivo de atitudes como o trabalho em grupo, a iniciativa, o enfrentamento do risco, a comunicação, o planejamento, a análise, a tomada de decisões e o agir pró-ativamente em todas as áreas de gestão de pessoas.
Os egressos podem cursar pós-graduação(especialização, mestrado e doutorado), bem como participar de concursos publicos que exijam nível superior.
Objetivos do Curso
Atualizar, capacitar e instrumentalizar profissionais da área de recursos humanos, dando-lhes uma visão flexível e integrada da gestão de pessoas. Propiciar aos alunos o desenvolvimento das suas competências técnicas de modo associado à dimensão ética e da responsabilidade.
Perfil Profissional
O curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos busca formar profissionais para trabalharem na área de Gestão de Pessoas de grandes, médias e pequenas empresas, sejam estas de manufatura ou serviços, com ética, visão gerencial e capacidade técnica para atuarem no mercado, capacitando os futuros profissionais a dar uma real contribuição à estratégia das empresas, em um ambiente econômico marcado pela forte competição e onde o diferencial está relacionado à prestação do melhor nível de serviço à sociedade.
O egresso do Curso deverá ser um profissional com um conjunto de competências, traduzidas em conhecimentos, habilidades e atitudes, que o capacite a atuar na gestão de pessoas. Espera-se que o egresso desenvolva as seguintes competências/habilidades:
• Capacidade empreendedora, voltada para a busca de soluções inovadoras e desenvolvimento de uma atitude propositiva na área de Recursos Humanos;
• Domínio técnico específico da área de Recursos Humanos, associado à capacidade de manter aprendizado contínuo sobre novos conhecimentos e práticas que surjam na área;
• Capacidade de comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal;
• Visão de mundo ampla e global, a partir da qual seja capaz de enxergar o quadro da Gestão de Recursos Humanos de forma articulada entre a realidade local e o contexto global;
• Capacidade de auto-iniciativa para a ação e competência para formulação de subsídios que embasem decisões no contexto de Recursos Humanos;
• Compromisso intransigente com valores éticos e morais, a partir da compreensão das necessidades de construção da cidadania como um patrimônio coletivo, enxergando as dimensões em que esse compromisso tem interfaces com a área da Gestão de Recursos Humanos;
• Capacidade de resolver problemas e exercer pensamento crítico diante das diversas situações que se apresentarem para sua ação e exercício profissional.
O curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos forma profissionais para trabalharem na área de Gestão de Pessoas de grandes, médias e pequenas empresas, sejam estas de manufatura ou serviços, com ética, visão gerencial e capacidade técnica para atuarem no mercado, capacitando os futuros profissionais a dar uma real contribuição à estratégia das empresas, em um ambiente econômico marcado pela forte competição e onde o diferencial está relacionado à prestação do melhor nível de serviço à sociedade.
Profissão e Áreas de Atuação
É uma profissão que adquire cada vez mais importância nas organizações, já que o grande diferencial competitivo é o capital humano. Muito mais do que o aspecto legal, cabe ao profissional de RH desenvolver uma cultura organizacional que transforme os responsáveis de todas as áreas em gestores de pessoas, criando um ambiente que impulsione a motivação, a criatividade, o comprometimento, a inovação e o senso de equipe. A sólida formação acadêmica e a prática impulsionam sua empregabilidade, permitindo que construa uma carreira em todos os níveis hieráquicos das organizações.
Perfil do Egresso
O formado na Unimep será capaz de produzir sua própria realidade, priorizando o cultivo de atitudes como o trabalho em grupo, a iniciativa, o enfrentamento do risco, a comunicação, o planejamento, a análise, a tomada de decisões e o agir pró-ativamente em todas as áreas de gestão de pessoas.
Os egressos podem cursar pós-graduação(especialização, mestrado e doutorado), bem como participar de concursos publicos que exijam nível superior.
Objetivos do Curso
Atualizar, capacitar e instrumentalizar profissionais da área de recursos humanos, dando-lhes uma visão flexível e integrada da gestão de pessoas. Propiciar aos alunos o desenvolvimento das suas competências técnicas de modo associado à dimensão ética e da responsabilidade.
Perfil Profissional
O curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos busca formar profissionais para trabalharem na área de Gestão de Pessoas de grandes, médias e pequenas empresas, sejam estas de manufatura ou serviços, com ética, visão gerencial e capacidade técnica para atuarem no mercado, capacitando os futuros profissionais a dar uma real contribuição à estratégia das empresas, em um ambiente econômico marcado pela forte competição e onde o diferencial está relacionado à prestação do melhor nível de serviço à sociedade.
O egresso do Curso deverá ser um profissional com um conjunto de competências, traduzidas em conhecimentos, habilidades e atitudes, que o capacite a atuar na gestão de pessoas. Espera-se que o egresso desenvolva as seguintes competências/habilidades:
• Capacidade empreendedora, voltada para a busca de soluções inovadoras e desenvolvimento de uma atitude propositiva na área de Recursos Humanos;
• Domínio técnico específico da área de Recursos Humanos, associado à capacidade de manter aprendizado contínuo sobre novos conhecimentos e práticas que surjam na área;
• Capacidade de comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal;
• Visão de mundo ampla e global, a partir da qual seja capaz de enxergar o quadro da Gestão de Recursos Humanos de forma articulada entre a realidade local e o contexto global;
• Capacidade de auto-iniciativa para a ação e competência para formulação de subsídios que embasem decisões no contexto de Recursos Humanos;
• Compromisso intransigente com valores éticos e morais, a partir da compreensão das necessidades de construção da cidadania como um patrimônio coletivo, enxergando as dimensões em que esse compromisso tem interfaces com a área da Gestão de Recursos Humanos;
• Capacidade de resolver problemas e exercer pensamento crítico diante das diversas situações que se apresentarem para sua ação e exercício profissional.