Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos (São José dos Campos, São Paulo)

Instituto Brasileiro de Tecnologia Avançada

Diploma oferecido:Certificados Intermediários e Diploma Analista de Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal Anal

Localização:São José dos Campos - São Paulo

Duração:1600 Horas

Tipo:Carreiras Universitárias

Modalidade:Presenciais

Características

A Carreira:

O profissional de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoa, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento dos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologia), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
Área de Atuação

As possíveis posições assumidas pelo Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos no mercado de trabalho são: Analista de Recursos Humanos, Analista de Cargos e Salários, Analista de Recrutamento e Seleção, Analista de Benefícios, Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Analista de Departamento Pessoal, Coordenador de Projetos em RH, Coordenador de Planejamento de RH, Coordenador de Cargos e Salários, Coordenador de Recrutamento e Seleção, Coordenador de Benefícios, Coordenador de Desenvolvimento Organizacional, Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento, Coordenador de Departamento Pessoal, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Benefícios, Gerente de Remuneração, Gerente de Departamento Pessoal, Gerente de Recrutamento e Seleção, Gerente de Treinamento e Gerente de Desenvolvimento.

Plano de estudos

Currículo

Comunicação Empresarial
Contabilidade Aplicada
Estatística Aplicada
Fundamentos de Recursos Humanos
Matemática Aplicada
Modelos de Gestão
Prática Integrada

Estratégias de RH
Psicologia Organizacional
Projeto Integrador
Recrutamento e Seleção
Relações Trabalhistas e Sindicais
Empreendedorismo
Técnicas de Apresentação
Avaliação de Desempenho
Benefícios
Projetos de Recursos Humanos
Remuneração
Segurança e Saúde no Trabalho
Ética e Responsabilidade Social
Planejamento de Carreiras
Desenvolvimento Organizacional
Projeto Integrador
Sistemas de Informações Gerenciais
Técnicas de Negociação
Treinamento Organizacional
Gestão Empresarial
Tomada de Decisão

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