Graduação Tecnologica em Recursos Humanos (Avaré, São Paulo)

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo preparar o profissional capaz de atuar em empresas de diferentes portes e ramos de atividade, seja como gestor nos diversos subsistemas ou funções estratégicas na área de Recursos Humanos. Há grande demanda por mão de obra qualificada na área. O tecnólogo de recursos humanos pode atuar em empresas de diversos setores como consultor de recrutamento e seleção, assistente de administração de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento, desenvolvimento e comportamento organizacional, podendo chegar à gerência. Com o forte aquecimento do mercado de trabalho no país – apenas em maio de 2010 foram criadas 298 mil vagas com carteira assinada, aumenta a demanda por parte dos departamentos de recursos humanos das empresas, que são os que contratam o especialista. Com relação aos setores da economia, há boa procura por empreendimentos hoteleiros e empresas de entretenimento. A porta de entrada para o formando em Gestão de RH são as rotinas, ou seja, elaborar a folha de pagamento, que é um trabalho muito mais ligado à contabilidade. Mas a Gestão de RH ultimamente se tornou uma função de extrema importância de apoio à gerência das organizações, demandando muito mais qualificação do profissional. Também para o tecnólogo há muitas oportunidades em assessorias e consultorias nos diversos subsistemas de recursos humanos. O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas. Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento no ambiente de trabalho, administra as potencialidades de processos organizacionais e gerencia pessoas, de forma a integrar os setores da empresa. Também é de sua competência a manutenção dos talentos na organização para disseminar a política de gestão de Recursos Humanos como um todo. E, além de atuar em diversos portes de organizações o curso prepara o aluno para consultoria e empreendedorismo, com o objetivo de dar condições de desenvolver seu próprio negócio. O crescimento da economia no Brasil está cada vez mais centrado no setor de serviços e isso demandará muito mais estratégia por parte dos Rh´s das empresas, uma vez que a área de serviços tem como seu maior capital justamente as pessoas. Sendo assim, o papel do RH vai muito além de rotinas e desenvolvimento dos talentos humanos, deve estar alinhado ao estratégico, ao tático e o operacional das organizações.