Localização:Santos - São Paulo
Duração:360 Horas
Tipo:Mestria
Modalidade:Presenciais
Características
Objetivo:
Com visão global e dinâmica habilitar o profissional a assumir o papel de agente de mudanças, no sentido de descentralizar a administração de RH e adequá-la aos novos paradigmas da nova arquitetura estratégica organizacional no gerenciamento de pessoas.
Público-alvo:
• Graduados que atuem ou pretendam atuar em diversas áreas de gestão no ambiente portuário;
• O dirigente empresarial, o gestor, o consultor e o profissional que em seus projetos de desenvolvimento profissionais tenham necessidade de dominar e instrumentalizar os conceitos de gestão e de transformação do comportamento humano de uma organização portuária.
Com visão global e dinâmica habilitar o profissional a assumir o papel de agente de mudanças, no sentido de descentralizar a administração de RH e adequá-la aos novos paradigmas da nova arquitetura estratégica organizacional no gerenciamento de pessoas.
Público-alvo:
• Graduados que atuem ou pretendam atuar em diversas áreas de gestão no ambiente portuário;
• O dirigente empresarial, o gestor, o consultor e o profissional que em seus projetos de desenvolvimento profissionais tenham necessidade de dominar e instrumentalizar os conceitos de gestão e de transformação do comportamento humano de uma organização portuária.
Plano de estudos
Conteúdo:
• Avaliação e Desempenho de Pessoas
• Captação e Seleção de Talentos
• Gestão da Qualidade
• Legislação e relações Trabalhistas
• Metodologia da Pesquisa Científica
• Modelos de Gestão de Pessoas
• O Perfil do Gestor de Pessoas
• O Porto e suas Dimensões
• Pessoas e o Ambiente Portuário
• Treinamento & Desenvolvimento de Talentos
• Avaliação e Desempenho de Pessoas
• Captação e Seleção de Talentos
• Gestão da Qualidade
• Legislação e relações Trabalhistas
• Metodologia da Pesquisa Científica
• Modelos de Gestão de Pessoas
• O Perfil do Gestor de Pessoas
• O Porto e suas Dimensões
• Pessoas e o Ambiente Portuário
• Treinamento & Desenvolvimento de Talentos