Localização:Lorena - São Paulo
Duração:360 Horas
Tipo:Mestria
Modalidade:Presenciais
Características
Objetivo: Promover o desenvolvimento de competências e habilidades que agreguem valor ao desempenho de funções estratégicas em áreas ligadas à Gestão de Pessoas. Desenvolver competências interpessoais que facilitem o gerenciamento de pessoas e equipes de alto desempenho. Instrumentalizar o gestor de pessoas para efetuar diagnósticos e realizar intervenções preventivas ou interventivas fundamentadas na construção de um saber mais articulado com a realidade de forma a maximizar os recursos disponíveis; Desenvolver políticas e estratégias relacionadas à Gestão de Talentos, tendo como foco as necessidades mutantes do core business.
Plano de estudos
Gestão de Talentos e Competências
Capital Humano
Endomarketing
Comportamento Organizacional
Qualidade de Vida no Ambiente de trabalho
Administração de Cargos e Salários
Psicologia Organizacional
Orientação e Desenvolvimento de Carreiras
Pedagogia Empresarial
Gestão de Projetos
Tópicos Avançados I
Tópicos Avançados II
Gestão estratégica de negócios
Gestão financeira
Gestão de pessoas
Tecnologia da informação
Metodologia científica
Orientação do Trabalho Científico
Capital Humano
Endomarketing
Comportamento Organizacional
Qualidade de Vida no Ambiente de trabalho
Administração de Cargos e Salários
Psicologia Organizacional
Orientação e Desenvolvimento de Carreiras
Pedagogia Empresarial
Gestão de Projetos
Tópicos Avançados I
Tópicos Avançados II
Gestão estratégica de negócios
Gestão financeira
Gestão de pessoas
Tecnologia da informação
Metodologia científica
Orientação do Trabalho Científico
Requisitos
Este curso destina-se a profissionais de Recursos Humanos em geral, administradores de empresas, psicólogos, pedagogos, assistentes sociais, advogados, engenheiros, professores e outros interessados que atuam ou pretendem atuar em áreas relacionadas com a gestão de pessoas nas organizações.