Localização:Manaus - Amazonas
Duração:18 Meses
Tipo:Mestria
Modalidade:Presenciais
Características
Justificativa
Em um mundo cuja competição é cada vez mais acirrada, a busca da qualificação se torna imperativa para obtenção de um diferencial nos diversos campos de atuação profissional e de maneira particular na área de recursos humanos cuja gestão precisa e qualificada é garantia de sucesso para qualquer instituição. Esse curso contribui para o desenvolvimento da região, pois forma executivos com forte capacitação em gestão de pessoas e competências gerenciais, habilitados para assumir posições de liderança dentro das organizações.
Objetivos
Desenvolver competências de gestão que viabilizem a utilização de conceitos e práticas de gestão de pessoas para maiores responsabilidades no processo decisório e possibilita aos participantes estruturar informações e desenvolver a capacidade de reflexão, análise e síntese.
Em um mundo cuja competição é cada vez mais acirrada, a busca da qualificação se torna imperativa para obtenção de um diferencial nos diversos campos de atuação profissional e de maneira particular na área de recursos humanos cuja gestão precisa e qualificada é garantia de sucesso para qualquer instituição. Esse curso contribui para o desenvolvimento da região, pois forma executivos com forte capacitação em gestão de pessoas e competências gerenciais, habilitados para assumir posições de liderança dentro das organizações.
Objetivos
Desenvolver competências de gestão que viabilizem a utilização de conceitos e práticas de gestão de pessoas para maiores responsabilidades no processo decisório e possibilita aos participantes estruturar informações e desenvolver a capacidade de reflexão, análise e síntese.
Plano de estudos
Módulo Generalista
1. A Empresa e o Ambiente de Negócios Globalizado
2. Gestão de Recursos Humanos
3. Planejamento Estratégico
4. Desenvolvimento de Competências Gerenciais
5. Inovação e Empreendedorismo
6. Gestão de Marketing
7. Tecnologia da Informação
8. Gestão Econômica e Financeira
9. Balanced Score Card - BSC
10. Gestão da Qualidade
11. Ciclo de Seminários e Palestras
Módulo Específico
1. Gestão da Cultura Organizacional e das Mudanças
2. Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual
3. Aprendizagem e Educação Corporativa
4. Seleção e Desenvolvimento de Competências e Habilidades
5. Avaliação de desempenho e Remuneração Variável
6. Relações Trabalhistas e Sindicais
7. Ciclo de Seminários e Palestras
8. Metodologia da Pesquisa Cientifica
1. A Empresa e o Ambiente de Negócios Globalizado
2. Gestão de Recursos Humanos
3. Planejamento Estratégico
4. Desenvolvimento de Competências Gerenciais
5. Inovação e Empreendedorismo
6. Gestão de Marketing
7. Tecnologia da Informação
8. Gestão Econômica e Financeira
9. Balanced Score Card - BSC
10. Gestão da Qualidade
11. Ciclo de Seminários e Palestras
Módulo Específico
1. Gestão da Cultura Organizacional e das Mudanças
2. Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual
3. Aprendizagem e Educação Corporativa
4. Seleção e Desenvolvimento de Competências e Habilidades
5. Avaliação de desempenho e Remuneração Variável
6. Relações Trabalhistas e Sindicais
7. Ciclo de Seminários e Palestras
8. Metodologia da Pesquisa Cientifica
Requisitos
Profissionais com formação de graduação e experiência profissional, que buscam uma maior especialização em gestão de pessoas e ao mesmo tempo um maior contato com as modernas técnicas de gestão, permitindo uma visão holística da organização. Documentação necessária
01 foto 3x4 (recente)
01 cópia do Diploma de Graduação
01 cópia do Histórico Escolar da Graduação
Declaração Original (caso não apresente o Diploma)
01 cópia do RG.
01 cópia do CPF
01 cópia do Título de Eleitor
01 cópia do comprovante de Residência
01 currículo atualizado
01 foto 3x4 (recente)
01 cópia do Diploma de Graduação
01 cópia do Histórico Escolar da Graduação
Declaração Original (caso não apresente o Diploma)
01 cópia do RG.
01 cópia do CPF
01 cópia do Título de Eleitor
01 cópia do comprovante de Residência
01 currículo atualizado