MBA Executivo em Gestão Contábil e Financeira (São Paulo, São Paulo)

B.I. Internacional

Localização:São Paulo - São Paulo

Duração:1 Ano

Tipo:Mestria

Modalidade:Presenciais

Características

Propostas e Objetivos
Ampliar competências para a geração de valor e sustentabilidade dos negócios, trabalhar os conceitos de contabilidade e finançasintegrados às demais áreas de gestão no ambiente macroeconômico e às diversas realidades de negócio. Fornecer aos participantes conceitos e ferramentas necessários a uma eficiente gestão contábil-financeira, desenvolvendo as perspectivas de curto e longo prazos, visando à maximização dos resultados financeiros.

Público-Alvo

Executivos, gerentes, consultores, controllers, profissionais que ocupam posição de liderança em suas empresas e que precisam se atualizar sempre sobre modelos de gestão, principalmente aqueles relacionados a finanças, contabilidade.
Diferenciais:

- Acesso a módulos internacionais nos EUA e China (com Tradução Simultânea e acompanhamento de coordenação brasileira).

- Módulos internacionais no Brasil (com Tradução Simultânea) inclusos no programa, com Certificados emitidos pelas respectivas Universidades.

- Os alunos são beneficiados pela aplicação de ferramentas de Coaching durante a disciplina de PDI – Plano de Desenvolvimento Individual.

- Cria-se um blog acadêmico-profissional para cada aluno. Ao longo do curso estimula-se que o aluno desenvolva conteúdos e publique no seu respectivo blog. O blog lhe dá visibilidade profissional e promove oportunidades de networking.

- O B.I. International atende os pré-requisitos da composição de mestres e doutores em seu corpo docente. E, além disso, o B.I. adotou como regra que 100% dos professores sejam atuantes em suas respectivas áreas, a fim de garantir que aspectos práticos sejam abordados no ambiente de sala de aula.

- Material didático disponibilizado na intranet para os alunos.
Resultados Esperados:

- Aprimorar o processo de tomada de decisão;

- Ampliação da competência para solução de problemas gerenciais;

- Gestão do Conhecimento com foco em resultados;

- Capacidade de planejamento;

- Visão sistêmica;

- Capacidade de negociação e persuasão;

- Capacidade de execução;

- Senso de Oportunidade.

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