Localização:Carangola - Minas Gerais
Duração:2 Anos
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
Características
Objetivo: O curso tem o objetivo de ser o ponto de referência na formação de gestores de pessoas de Luanda de forma a proporcionar maior resultado e bem estar a toda sociedade empresarial.
Módulo Internacional: Obrigatório - 2 semanas na BBS - Brazilian Business School, São Paulo, Brasil.Opcional - Cinco semanas na University of Richmond, Virginia, EUA.
O curso tem o objetivo ser o ponto de referência na formação de gestores de pessoas em Luanda, proporcionando assim o maior resultado e bem-estar a toda sociedade empresarial.
Neste curso, os alunos poderão discutir metodologias e ferramentas para analisar casos de ponta em gestão de recursos humanos, com caráter multidisciplinar, trazendo referências da administração empresarial, psicologia, economia, dentre outras.
Módulo Internacional: Obrigatório - 2 semanas na BBS - Brazilian Business School, São Paulo, Brasil.Opcional - Cinco semanas na University of Richmond, Virginia, EUA.
O curso tem o objetivo ser o ponto de referência na formação de gestores de pessoas em Luanda, proporcionando assim o maior resultado e bem-estar a toda sociedade empresarial.
Neste curso, os alunos poderão discutir metodologias e ferramentas para analisar casos de ponta em gestão de recursos humanos, com caráter multidisciplinar, trazendo referências da administração empresarial, psicologia, economia, dentre outras.
Plano de estudos
Comportamento Humano nas Organizações
Mercado Mundial de Trabalho
Políticas de Recursos Humanos
Liderança
Gestão de Marketing
Gestão de Mudanças e Aspectos Culturais
Tecnologia para o RH
Psicologia Aplicada à Gestão de Empresas
Captação de Talentos
Política de Benefícios
Qualidade de Vida no Trabalho
Mercado de Trabalho Africano
Estratégia de Negócios
Avaliação de Desempenho
Gestão de Áreas de Treinamento
Diversidade
Negócios e Meio Ambiente
Business Game
Mercado Mundial de Trabalho
Políticas de Recursos Humanos
Liderança
Gestão de Marketing
Gestão de Mudanças e Aspectos Culturais
Tecnologia para o RH
Psicologia Aplicada à Gestão de Empresas
Captação de Talentos
Política de Benefícios
Qualidade de Vida no Trabalho
Mercado de Trabalho Africano
Estratégia de Negócios
Avaliação de Desempenho
Gestão de Áreas de Treinamento
Diversidade
Negócios e Meio Ambiente
Business Game
Requisitos
Público-alvo: Estudantes e profissionais graduados que trabalham na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
Documentos Necessários
* Preencher o formulário de inscrição.
* Uma foto 3 x 4.
* Cópia do B.I.
* Cópia do histórico da graduação e do diploma.
* Curriculum Vitae.
Envio da Documentação
O envio da documentação poderá ser feita através do e-mailcomercial.angola@bbs.edu.br ou pelo endereço: A/C Seleção BBS MBA. Alameda Santos, 745 – 1º andar - Cerqueira César - São Paulo – SP 01419-001.
Processo de Seleção
* Análise da documentação.
* Entrevista individual com o coordenador.
* Após a entrega da documentação e da entrevista, a BBS enviará um comunicado sobre o resultado do processo de seleção.
Documentos Necessários
* Preencher o formulário de inscrição.
* Uma foto 3 x 4.
* Cópia do B.I.
* Cópia do histórico da graduação e do diploma.
* Curriculum Vitae.
Envio da Documentação
O envio da documentação poderá ser feita através do e-mailcomercial.angola@bbs.edu.br ou pelo endereço: A/C Seleção BBS MBA. Alameda Santos, 745 – 1º andar - Cerqueira César - São Paulo – SP 01419-001.
Processo de Seleção
* Análise da documentação.
* Entrevista individual com o coordenador.
* Após a entrega da documentação e da entrevista, a BBS enviará um comunicado sobre o resultado do processo de seleção.