Pós-graduação em Gestão Estratégica de RH (São José dos Campos, São Paulo)
Instituto Brasileiro de Tecnologia Avançada
Localização:São José dos Campos - São Paulo
Duração:370 Horas
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
Características
Contexto
No ambiente de negócios contemporâneo, cada vez mais, valoriza-se o conhecimento e a inovação, que são patrimônios individuais e que precisam também, de forma planejada e estruturada se transformar em patrimônio organizacional para se obter a vantagem competitiva. Em virtude deste cenário, os esforços organizacionais têm se focado na atração e retenção de pessoas capazes de pensar de forma crítica, inovar e formular hipóteses, ou seja, que vão além do pensamento comum.
Mercado de trabalho
As organizações estão se adaptando à nova realidade do mercado, que valoriza o conhecimento e a inovação, por isso, os profissionais que já atuam na área de Gestão de Pessoas, terão oportunidade de aprofundar seus conhecimentos e melhor se capacitar na área estratégica. Além disso, para atender a uma demanda emergente dos sistemas de gestão de pessoas, especialmente na retenção de talentos, as empresas necessitam ter em suas equipes profissionais capacitados e com visão estratégica para cumprir este desafio.
Pós-graduação
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Gestão Estratégica de RH
Contexto
No ambiente de negócios contemporâneo, cada vez mais, valoriza-se o conhecimento e a inovação, que são patrimônios individuais e que precisam também, de forma planejada e estruturada se transformar em patrimônio organizacional para se obter a vantagem competitiva. Em virtude deste cenário, os esforços organizacionais têm se focado na atração e retenção de pessoas capazes de pensar de forma crítica, inovar e formular hipóteses, ou seja, que vão além do pensamento comum.
Mercado de trabalho
As organizações estão se adaptando à nova realidade do mercado, que valoriza o conhecimento e a inovação, por isso, os profissionais que já atuam na área de Gestão de Pessoas, terão oportunidade de aprofundar seus conhecimentos e melhor se capacitar na área estratégica. Além disso, para atender a uma demanda emergente dos sistemas de gestão de pessoas, especialmente na retenção de talentos, as empresas necessitam ter em suas equipes profissionais capacitados e com visão estratégica para cumprir este desafio.
Baixe mais informações sobre o curso:
Diferenciais do curso
Este programa foi desenhado com o objetivo de sensibilizar e instrumentalizar os profissionais com informações e ferramentas que possam ajudá-los na visualização deste novo contexto, na interface com as diversas áreas de negócios da organização como marketing, finanças, entre outras, e no alinhamento das soluções de gestão do capital humano a estas novas demandas.
O curso aborda as principais estratégias empresariais, os conceitos de administração mais atuais e práticas de mercado, bem como, temas relacionados à governança corporativa, além do aprofundamento em assuntos e ferramentas de gestão avançada e estratégica em capital humano. O curso ainda aperfeiçoa o aluno para alguns desafios profissionais, principalmente, comunicação, liderança e empreendedorismo.
Com forte viés prático, o curso inclui ainda a aplicação dos Jogos de Negócios, em parceria com a empresa TecTrain, desenvolvedora de softwares que simulam a realidade das empresas e oferecem ao aluno a oportunidade de aprender, de forma diferenciada, conceitos do mundo dos negócios, tais como: tomada de decisão, trabalho em equipe, liderança, empreendedorismo, etc.
A Veris Faculdades mantém ainda uma parceria com a Escola Superior Balear de Palma de Mallorca, Espanha, que possibilita aos alunos de pós-graduação obter um certificado de conclusão de curso incluindo um módulo internacional com foco em gestão de negócios, que abrange aulas como Coaching, Novas Tecnologias Empresariais, Imagem Corporativa e Liderança.
No ambiente de negócios contemporâneo, cada vez mais, valoriza-se o conhecimento e a inovação, que são patrimônios individuais e que precisam também, de forma planejada e estruturada se transformar em patrimônio organizacional para se obter a vantagem competitiva. Em virtude deste cenário, os esforços organizacionais têm se focado na atração e retenção de pessoas capazes de pensar de forma crítica, inovar e formular hipóteses, ou seja, que vão além do pensamento comum.
Mercado de trabalho
As organizações estão se adaptando à nova realidade do mercado, que valoriza o conhecimento e a inovação, por isso, os profissionais que já atuam na área de Gestão de Pessoas, terão oportunidade de aprofundar seus conhecimentos e melhor se capacitar na área estratégica. Além disso, para atender a uma demanda emergente dos sistemas de gestão de pessoas, especialmente na retenção de talentos, as empresas necessitam ter em suas equipes profissionais capacitados e com visão estratégica para cumprir este desafio.
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Contexto
No ambiente de negócios contemporâneo, cada vez mais, valoriza-se o conhecimento e a inovação, que são patrimônios individuais e que precisam também, de forma planejada e estruturada se transformar em patrimônio organizacional para se obter a vantagem competitiva. Em virtude deste cenário, os esforços organizacionais têm se focado na atração e retenção de pessoas capazes de pensar de forma crítica, inovar e formular hipóteses, ou seja, que vão além do pensamento comum.
Mercado de trabalho
As organizações estão se adaptando à nova realidade do mercado, que valoriza o conhecimento e a inovação, por isso, os profissionais que já atuam na área de Gestão de Pessoas, terão oportunidade de aprofundar seus conhecimentos e melhor se capacitar na área estratégica. Além disso, para atender a uma demanda emergente dos sistemas de gestão de pessoas, especialmente na retenção de talentos, as empresas necessitam ter em suas equipes profissionais capacitados e com visão estratégica para cumprir este desafio.
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Diferenciais do curso
Este programa foi desenhado com o objetivo de sensibilizar e instrumentalizar os profissionais com informações e ferramentas que possam ajudá-los na visualização deste novo contexto, na interface com as diversas áreas de negócios da organização como marketing, finanças, entre outras, e no alinhamento das soluções de gestão do capital humano a estas novas demandas.
O curso aborda as principais estratégias empresariais, os conceitos de administração mais atuais e práticas de mercado, bem como, temas relacionados à governança corporativa, além do aprofundamento em assuntos e ferramentas de gestão avançada e estratégica em capital humano. O curso ainda aperfeiçoa o aluno para alguns desafios profissionais, principalmente, comunicação, liderança e empreendedorismo.
Com forte viés prático, o curso inclui ainda a aplicação dos Jogos de Negócios, em parceria com a empresa TecTrain, desenvolvedora de softwares que simulam a realidade das empresas e oferecem ao aluno a oportunidade de aprender, de forma diferenciada, conceitos do mundo dos negócios, tais como: tomada de decisão, trabalho em equipe, liderança, empreendedorismo, etc.
A Veris Faculdades mantém ainda uma parceria com a Escola Superior Balear de Palma de Mallorca, Espanha, que possibilita aos alunos de pós-graduação obter um certificado de conclusão de curso incluindo um módulo internacional com foco em gestão de negócios, que abrange aulas como Coaching, Novas Tecnologias Empresariais, Imagem Corporativa e Liderança.