Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho (Florianópolis, Santa Catarina)
Sociedade Educacional de Santa Catarina
Localização:Florianópolis - Santa Catarina
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
Características
Objetivo
Objetivo geral:
Proporcionar o entendimento de conceitos e práticas em Psicologia Organizacional e do Trabalho com o intuito de formar profissionais capazes de aperfeiçoar as formas de organização do trabalho e seus efeitos sobre o trabalhador.
Objetivos específicos:
*Demonstrar a importância do fenômeno psicológico e sua influência na dinâmica organizacional;
*Propiciar aos acadêmicos a capacidade de diagnosticar, planejar, executar e avaliar questões relacionadas ao comportamento individual e grupal nas organizações e no trabalho;
*Proporcionar constantes discussões interdisciplinares a fim de ampliar conhecimentos do acadêmico/profissional;
*Promover estudos acerca da gestão de pessoas, capacitando e desenvolvendo profissionais para o mercado de trabalho.
Objetivo geral:
Proporcionar o entendimento de conceitos e práticas em Psicologia Organizacional e do Trabalho com o intuito de formar profissionais capazes de aperfeiçoar as formas de organização do trabalho e seus efeitos sobre o trabalhador.
Objetivos específicos:
*Demonstrar a importância do fenômeno psicológico e sua influência na dinâmica organizacional;
*Propiciar aos acadêmicos a capacidade de diagnosticar, planejar, executar e avaliar questões relacionadas ao comportamento individual e grupal nas organizações e no trabalho;
*Proporcionar constantes discussões interdisciplinares a fim de ampliar conhecimentos do acadêmico/profissional;
*Promover estudos acerca da gestão de pessoas, capacitando e desenvolvendo profissionais para o mercado de trabalho.
Plano de estudos
Estrutura curricular
Evolução histórica da psicologia organizacional e do trabalho;
Conceitos fundamentais sobre organizações e trabalho;
Cultura e clima organizacional;
Responsabilidade social nas organizações;
Análise organizacional;
Metodologia da pesquisa I;
Percepção e modelos mentais;
Aprendizagem organizacional;
Relacionamento interpessoal nas organizações;
Saúde mental e trabalho;
Liderança nas organizações;
Criatividade e inovação gerencial;
Motivação no ambiente de trabalho;
Vivências grupais e equipes de trabalho;
Gestão de pessoas;
Recrutamento e seleção de pessoas;
Treinamento e desenvolvimento de pessoas;
Qualidade de vida no trabalho;
Metodologia da pesquisa II;
Trabalho de conclusão de curso.
Evolução histórica da psicologia organizacional e do trabalho;
Conceitos fundamentais sobre organizações e trabalho;
Cultura e clima organizacional;
Responsabilidade social nas organizações;
Análise organizacional;
Metodologia da pesquisa I;
Percepção e modelos mentais;
Aprendizagem organizacional;
Relacionamento interpessoal nas organizações;
Saúde mental e trabalho;
Liderança nas organizações;
Criatividade e inovação gerencial;
Motivação no ambiente de trabalho;
Vivências grupais e equipes de trabalho;
Gestão de pessoas;
Recrutamento e seleção de pessoas;
Treinamento e desenvolvimento de pessoas;
Qualidade de vida no trabalho;
Metodologia da pesquisa II;
Trabalho de conclusão de curso.
Requisitos
Documentos para Matrícula:
- Formulário de inscrição preenchido no site;
- Cópia autenticada do Diploma e Histórico Universitário (ou original para conferência);
- Cópia autenticada do RG e CPF (ou original para conferência);
- 1 foto 3x4 recente;
- Curriculum Vitae;
- Taxa de inscrição para a seleção dos candidatos
- Formulário de inscrição preenchido no site;
- Cópia autenticada do Diploma e Histórico Universitário (ou original para conferência);
- Cópia autenticada do RG e CPF (ou original para conferência);
- 1 foto 3x4 recente;
- Curriculum Vitae;
- Taxa de inscrição para a seleção dos candidatos