Objetivos

O programa especial da FADISP tem como objetivo preparar o profissional do direito laboral para enfrentar esses desafios corporativos modernos com instrumentos e ferramentas de alta performance e resultados.

Seu desenho foi elaborado especialmente para oferecer uma referência sólida de formação profissional em direito empresarial do trabalho, que envolve o contencioso trabalhista

O programa pretende capacitar os alunos com as seguintes competências e habilidades:

Capacidade de comunicação técnica precisa em direito e processo do trabalho voltado a atendimento de necessidades corporativas e em suas relações com outros atores sociais (prestadores de serviços jurídicos, sindicatos, autoridades administrativas e magistrados);

Capacidade de análise, interpretação e compreensão das dinâmicas jurídicas e seu impacto no mundo corporativo e na sociedade como um todo, envolvendo a responsabilidade social da empresa;

Contribuição para construção do perfil de liderança de processos de mudança cultural para ambientes de prevenção de conflitos trabalhistas;

Habilidade no entendimento e operação de processos de negociação judicial voltada a administração de conflitos coletivos;

Atuar de forma planejada e fortemente ética em contencioso trabalhista.

Justificativa

As relações de trabalho e emprego no Brasil demandam, cada vez mais, atenção especial das entidades empresariais. A importância social do tema e seus impactos sócio-econômicos em uma sociedade em desenvolvimento determinam uma postura pró-ativa dos players econômicos. Com as modificações profundas que o Poder Judiciário experimentará no futuro próximo, a preocupação com a prevenção, a administração de conflitos e o contencioso ético adquirem nova dimensão de relevância. Exemplos dessas mudanças são: reforma da execução trabalhista, reforma dos processos judiciários e do próprio Poder Judiciário, reforma sindical, dinâmica dos direitos fundamentais do trabalho e cidadania etc.

Essas modificações estruturais da realidade sócio-jurídica já exigem um perfil profissional diferenciado, com qualificação técnica e humanística, que o programa busca refletir, fomentar e capacitar.

Teoria geral do direito e processo do trabalho
Ética profissional aplicada ao processo judicial

Audiência trabalhista – planejamento e técnicas de desenvolvimento de ações

Sistema recursal trabalhista – planejamento e avaliação de passivos para redução de riscos e custos recursais

Execução trabalhista – planejamento e avaliação de passivos para redução de custos recursais

Direito processual coletivo do trabalho, administração e solução extrajudicial de conflitos trabalhistas

Ações especiais no processo do trabalho

Temas relevantes processuais

Temas relevantes materiais transdisciplinares

Metodologia da pesquisa e didática do ensino superior

Trabalho de conclusão de curso

Advogados atuantes em corpo jurídico profissional, gestores de departamento jurídicos de entidades do segundo e terceiro setores, responsáveis por gestão de pessoas, advogados voltados aos atendimentos de clientes corporativos.
Podem ser também interessados no programa os profissionais de áreas correlatas como Administração, Economia, Ciências Sociais etc., que pretendam ampliar conhecimentos instrumentais trabalhistas, com objetivo de adequação às novas necessidades desse perfil profissional, com sincronia com as demandas atuais e futuras.

Documentos exigidos para a matrícula:
• 1) Diploma/Certificado de Conclusão de Curso Superior em Direito
(exceto para o curso de Direito Eletrônico e Inteligência Cibernética)
• 2) Cópia do RG
• 3) CPF
• 4) Comprovante de residência
• 5) 2 fotos 3x4 (atual)