DFP_
Localização:São Paulo - São Paulo
Duração:360 Horas
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
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Ementa do Curso:
Visão de Negócio: Organização e sua tipologia. Mercados e realidade competitiva. Globalização e sua implicação no mundo dos negócios. Tendências dos negócios. Empreendedorismo e processo de tomada de decisão.
Metodologia: Formação metodológica básica para desenvolvimento de trabalhos científicios
Processo Educativo: Formação didático-pedagógica essencial ao especialista.
Projeto Organizacional: Desenho Estrutural. Sistemas de informação e controle. Cultura organizacional. desenho e monotoramento de processos.
Marketing: Análise de mercado. Público-alvo, ambientes, segmentação, posicionamento. Comportamento do consumidor e mix de marketing.
Produção: Sistema de produção e gestão de cadeia de suprimentos.
Pessoas: Visão estratégica da Gestão de pessoas. Tópicos de gestão e assuntos práticos relacionados ao departamento de pessoal.
Finanças: Orçamento. Cursos. Formação de preços. Fluxo de caixa e controles internos. Indicadores de lucratividade, rentabilidade, giro e liquidez. Gestão financeira.
Planejamento Estratégico: Análise de cenários. Desenvolvimento de Missão, Visão e Valores Institucionais. Determinação de objetivos estratégicos e determinação de Fatores Críticos de Sucesso.
Qualidade: Qualidade e produtividade. Sistemas de gestão da qualidade. Indicadores, ferramentas e certificações.
Legislação: Aspectos legais envolvidos no contrato social, na gestão tributária, trabalhista e comercial. Ética e responsabilidade social. Planos de negócios: planejamento, implantação e controle.
Competências agregadas:
Instrumentalizar os alunos na utilização de ferramentas de gestão de negócios, capacitando-os a um melhor processo de tomada de decisão.
Visão de Negócio: Organização e sua tipologia. Mercados e realidade competitiva. Globalização e sua implicação no mundo dos negócios. Tendências dos negócios. Empreendedorismo e processo de tomada de decisão.
Metodologia: Formação metodológica básica para desenvolvimento de trabalhos científicios
Processo Educativo: Formação didático-pedagógica essencial ao especialista.
Projeto Organizacional: Desenho Estrutural. Sistemas de informação e controle. Cultura organizacional. desenho e monotoramento de processos.
Marketing: Análise de mercado. Público-alvo, ambientes, segmentação, posicionamento. Comportamento do consumidor e mix de marketing.
Produção: Sistema de produção e gestão de cadeia de suprimentos.
Pessoas: Visão estratégica da Gestão de pessoas. Tópicos de gestão e assuntos práticos relacionados ao departamento de pessoal.
Finanças: Orçamento. Cursos. Formação de preços. Fluxo de caixa e controles internos. Indicadores de lucratividade, rentabilidade, giro e liquidez. Gestão financeira.
Planejamento Estratégico: Análise de cenários. Desenvolvimento de Missão, Visão e Valores Institucionais. Determinação de objetivos estratégicos e determinação de Fatores Críticos de Sucesso.
Qualidade: Qualidade e produtividade. Sistemas de gestão da qualidade. Indicadores, ferramentas e certificações.
Legislação: Aspectos legais envolvidos no contrato social, na gestão tributária, trabalhista e comercial. Ética e responsabilidade social. Planos de negócios: planejamento, implantação e controle.
Competências agregadas:
Instrumentalizar os alunos na utilização de ferramentas de gestão de negócios, capacitando-os a um melhor processo de tomada de decisão.
Empresários, profissionais liberais, autônomos e graduados de diversas áreas que tenham interesse no tema Gestão
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