DFP_
Localização:Pelotas - Rio Grande do Sul
Duração:360 Horas
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
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Pelotas e a Zona Sul do Estado constituem, hoje, um pólo regional onde destacam-se atividades na área industrial, comercial e de prestação de serviços.
O desenvolvimento empresarial passa, necessariamente, pela qualidade de seus recursos humanos, abrindo-se, desta forma, inúmeras oportunidades para profissionais qualificados atender estas necessidades.
A escolha do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas, levou em consideração o atendimento desta formação, contribuindo, desta forma, para o desenvolvimento dos recursos humanos necessários ao desenvolvimento regional.
Objetivo Geral:
Formar profissionais para atuarem na área de Gestão de Pessoas em empresas da região e promoverem o desenvolvimento regional.
Objetivos Específicos:
- Propiciar ao aluno instrumentos de reflexão para a análise e diagnóstico de gestão do comportamento organizacional, dando condições para que possa estruturar o planejamento e a Gestão de Pessoas com base em um aporte teórico/prático.
- Apresentar e discutir métodos e técnicas atuais de Gestão de Pessoas, desenvolver a consciência crítica nas relações de trabalho.
- Discutir as funções, habilidades e papéis do gestor/líder, propiciando condições pedagógicas para o desenvolvimento das competências interpessoais básicas de facilitação do relacionamento.
- Aprimorar as competências pessoais do aluno para ser planejador e gestor das mudanças nas organizações.
- Enfocar os princípios do desenvolvimento da cultura da aprendizagem contínua, da organização sistêmica e da gestão por equipes.
- Promover a integração de profissionais provindos de diferentes áreas de conhecimento com as mais modernas técnicas de Gestão de Pessoas.
- Possibilitar aos participantes, a discussão de idéias, buscando uma reflexão aplicada à especialidade de seu setor profissional.
- Promover o desenvolvimento do indivíduo para que ele cresça como ser humano integral, fortaleça a sua autonomia e assuma novos desafios com excelência nas atividades sob sua responsabilidade.
Profissionais egressos dos cursos superiores de Administração, Psicologia, Comunicação Social, Pedagogia e demais graduados identificados com os Sistemas de Gestão Organizacional e Estratégias de Gestão de Pessoas, que já atuam ou que estão em vias de assumir responsabilidade na área de recursos humanos.
O desenvolvimento empresarial passa, necessariamente, pela qualidade de seus recursos humanos, abrindo-se, desta forma, inúmeras oportunidades para profissionais qualificados atender estas necessidades.
A escolha do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas, levou em consideração o atendimento desta formação, contribuindo, desta forma, para o desenvolvimento dos recursos humanos necessários ao desenvolvimento regional.
Objetivo Geral:
Formar profissionais para atuarem na área de Gestão de Pessoas em empresas da região e promoverem o desenvolvimento regional.
Objetivos Específicos:
- Propiciar ao aluno instrumentos de reflexão para a análise e diagnóstico de gestão do comportamento organizacional, dando condições para que possa estruturar o planejamento e a Gestão de Pessoas com base em um aporte teórico/prático.
- Apresentar e discutir métodos e técnicas atuais de Gestão de Pessoas, desenvolver a consciência crítica nas relações de trabalho.
- Discutir as funções, habilidades e papéis do gestor/líder, propiciando condições pedagógicas para o desenvolvimento das competências interpessoais básicas de facilitação do relacionamento.
- Aprimorar as competências pessoais do aluno para ser planejador e gestor das mudanças nas organizações.
- Enfocar os princípios do desenvolvimento da cultura da aprendizagem contínua, da organização sistêmica e da gestão por equipes.
- Promover a integração de profissionais provindos de diferentes áreas de conhecimento com as mais modernas técnicas de Gestão de Pessoas.
- Possibilitar aos participantes, a discussão de idéias, buscando uma reflexão aplicada à especialidade de seu setor profissional.
- Promover o desenvolvimento do indivíduo para que ele cresça como ser humano integral, fortaleça a sua autonomia e assuma novos desafios com excelência nas atividades sob sua responsabilidade.
Profissionais egressos dos cursos superiores de Administração, Psicologia, Comunicação Social, Pedagogia e demais graduados identificados com os Sistemas de Gestão Organizacional e Estratégias de Gestão de Pessoas, que já atuam ou que estão em vias de assumir responsabilidade na área de recursos humanos.
Disciplinas
Os desafios na Gestão de Pessoas em cenários de rápidas mudanças - 24 h/a
Planejamento Estratégico - 24 h/a
Novas Formas de Atuação na Gestão Estratégica de RH - 36 h/a
Seminários Integrados em Gestão de Pessoas - 28 h/a
Desenvolvimento de Equipes de Trabalho - 24 h/a
Desenvolvimento de Habilidades de Liderança - 24 h/a
Metodologia do Trabalho de Conclusão de Curso - 24 h/a
Gestão de Relacionamentos - 24 h/a
Ética e Responsabilidade Social - 20 h/a
Saúde e qualidade de Vida no Trabalho - 24 h/a
Novas Tecnologias em Educação Organizacional - 24 h/a
Consultoria Organizacional - 24 h/a
Gestão da Informação em Recursos Humanos - 24 h/a
Desenvolvimento Organizacional e Comportamental - 36 h/a
Os desafios na Gestão de Pessoas em cenários de rápidas mudanças - 24 h/a
Planejamento Estratégico - 24 h/a
Novas Formas de Atuação na Gestão Estratégica de RH - 36 h/a
Seminários Integrados em Gestão de Pessoas - 28 h/a
Desenvolvimento de Equipes de Trabalho - 24 h/a
Desenvolvimento de Habilidades de Liderança - 24 h/a
Metodologia do Trabalho de Conclusão de Curso - 24 h/a
Gestão de Relacionamentos - 24 h/a
Ética e Responsabilidade Social - 20 h/a
Saúde e qualidade de Vida no Trabalho - 24 h/a
Novas Tecnologias em Educação Organizacional - 24 h/a
Consultoria Organizacional - 24 h/a
Gestão da Informação em Recursos Humanos - 24 h/a
Desenvolvimento Organizacional e Comportamental - 36 h/a
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