DFP_
Localização:Brasília - Distrito Federal
Duração:15 Meses
Tipo:Pós-Graduação
Modalidade:Presenciais
DFP_
Objetivos
Capacitar profissionais para atuar na área de desenvolvimento humano, administrando mudanças culturais organizacionais, dirigindo equipes de trabalho, prestando consultoria interna e externa na transformação de problemas em oportunidades para o desenvolvimento da organização.
Ampliar fundamentos teóricos sobre pedagogia, desenvolvimento humano, gestão do conhecimento, capital intelectual e educação para o processo de aprendizagem profissional continuada.
Ampliar conhecimentos sobre técnicas, recursos e habilidades de ensino presencial e a distância que favorecem a adoção de posturas adequadas às diferentes situações do processo empresarial.
Desenvolver metodologias adequadas à utilização das tecnologias de informação e da comunicação nas práticas pedagógicas na empresa.
Oportunidades Profissionais
Gestor de sistemas educacionais;
Formulador de políticas públicas;
Responsável pelo planejamento, coordenação e execução de programas e projetos educacionais;
Administrador de escolas públicas e particulares;
Orientadores de projetos em experiências não-escolares;
Elaborador e executor de projetos de atualização de pessoal;
Profissionais de seleção de pessoal;
Dirigentes ou assessores de organizações não-governamentais(ONG´s) ligadas às áreas educacional e cultural, além de realizador do planejamento e execução de projetos de pesquisa.
Metodologia
Aulas presenciais com aplicações de estudos de casos e exercícios, trabalhos individuais ou em grupos. Método expositivo, reflexivo e crítico, dinâmicas em salas de aula, estímulo ao debate sobre o contexto sócio-econômico-político brasileiro de modo a inserir Estado e Empresa, e sobre temas do curso. Visitas técnicas. Monografia final.
Magistério Superior
Opcionalmente, o participante poderá obter a qualificação para o magistério superior. Para tal deverá cumprir a carga horária de 72 h/a no curso de extensão Didática do Ensino Superior.
Capacitar profissionais para atuar na área de desenvolvimento humano, administrando mudanças culturais organizacionais, dirigindo equipes de trabalho, prestando consultoria interna e externa na transformação de problemas em oportunidades para o desenvolvimento da organização.
Ampliar fundamentos teóricos sobre pedagogia, desenvolvimento humano, gestão do conhecimento, capital intelectual e educação para o processo de aprendizagem profissional continuada.
Ampliar conhecimentos sobre técnicas, recursos e habilidades de ensino presencial e a distância que favorecem a adoção de posturas adequadas às diferentes situações do processo empresarial.
Desenvolver metodologias adequadas à utilização das tecnologias de informação e da comunicação nas práticas pedagógicas na empresa.
Oportunidades Profissionais
Gestor de sistemas educacionais;
Formulador de políticas públicas;
Responsável pelo planejamento, coordenação e execução de programas e projetos educacionais;
Administrador de escolas públicas e particulares;
Orientadores de projetos em experiências não-escolares;
Elaborador e executor de projetos de atualização de pessoal;
Profissionais de seleção de pessoal;
Dirigentes ou assessores de organizações não-governamentais(ONG´s) ligadas às áreas educacional e cultural, além de realizador do planejamento e execução de projetos de pesquisa.
Metodologia
Aulas presenciais com aplicações de estudos de casos e exercícios, trabalhos individuais ou em grupos. Método expositivo, reflexivo e crítico, dinâmicas em salas de aula, estímulo ao debate sobre o contexto sócio-econômico-político brasileiro de modo a inserir Estado e Empresa, e sobre temas do curso. Visitas técnicas. Monografia final.
Magistério Superior
Opcionalmente, o participante poderá obter a qualificação para o magistério superior. Para tal deverá cumprir a carga horária de 72 h/a no curso de extensão Didática do Ensino Superior.
MÓDULO I - Competências Básicas
Metodologia Cientifica
Teorias de Administração
Informática Aplicada
Técnicas de Integração e Dinâmicas de Grupo
Estatística
MÓDULO II -Competências de Gestão
Gestão Empreendedora
Gestão de Pessoas
Gestão de Processos (com aplicação da ferramenta visio)
Gestão de Marketing
Gestão Estratégica
MÓDULO III- Competências Especificas
Educador como líder e agente de mudança
Psicologia Organizacional
Cultura, clima e relações de poder nas organizações.
Gestão do conhecimento e educação corporativa
Comunicação Corporativa
Tópicos Avançados
Seminário em pedagogia aplicada as organizações
Métodos e Técnicas de Prevenção e Intervenção Psicopedagógica
Ética e responsabilidade social
Consultoria em Pedagogia Empresarial
Trabalho de Conclusão
Metodologia Cientifica
Teorias de Administração
Informática Aplicada
Técnicas de Integração e Dinâmicas de Grupo
Estatística
MÓDULO II -Competências de Gestão
Gestão Empreendedora
Gestão de Pessoas
Gestão de Processos (com aplicação da ferramenta visio)
Gestão de Marketing
Gestão Estratégica
MÓDULO III- Competências Especificas
Educador como líder e agente de mudança
Psicologia Organizacional
Cultura, clima e relações de poder nas organizações.
Gestão do conhecimento e educação corporativa
Comunicação Corporativa
Tópicos Avançados
Seminário em pedagogia aplicada as organizações
Métodos e Técnicas de Prevenção e Intervenção Psicopedagógica
Ética e responsabilidade social
Consultoria em Pedagogia Empresarial
Trabalho de Conclusão
Pedagogo, educador, psicólogo, administradores, assessor político e parlamentar, pesquisador, consultor e demais profissionais graduados que atuam ou tenham interesse na área de gestão de pessoas, associando produtividade, convivência harmônica e educação continuada.
Documentos para inscrição:
- Ficha de inscrição.
- Curriculum Vitae (Modelo simplificado)
- Carteira de identidade (original e cópia)
- CPF (original e cópia)
Documentos para matrícula:
1. Curriculum Vitae Simplificado
2. Carteira de identidade (original e cópia)
3. CPF (original e cópia)
4. Histórico escolar de graduação (original e cópia)
5. Diploma de graduação (original e cópia) - caso o diploma esteja em processo de emissão, trazer declaração de conclusão
6. Título de eleitor (original e cópia)
7. Comprovante de residência (original e cópia)
8. Certidão de nascimento ou casamento (original e cópia)
9. Certificado de alistamento militar (original e cópia)
Documentos para inscrição:
- Ficha de inscrição.
- Curriculum Vitae (Modelo simplificado)
- Carteira de identidade (original e cópia)
- CPF (original e cópia)
Documentos para matrícula:
1. Curriculum Vitae Simplificado
2. Carteira de identidade (original e cópia)
3. CPF (original e cópia)
4. Histórico escolar de graduação (original e cópia)
5. Diploma de graduação (original e cópia) - caso o diploma esteja em processo de emissão, trazer declaração de conclusão
6. Título de eleitor (original e cópia)
7. Comprovante de residência (original e cópia)
8. Certidão de nascimento ou casamento (original e cópia)
9. Certificado de alistamento militar (original e cópia)
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