Conjugando as ciências exatas e ciências humanas, o curso de Administração permite a gestão de atividades como organização e controle de gastos e receitas, administração da gestão orçamentária, gestão dos investimentos voltados à competitividade, gerenciamento dos recursos humanos e pesquisa para identificação de oportunidades. O Bacharel em Administração usa sua liderança e sua visão estratégica para que a empresa e as pessoas que nela desempenham suas funções progridam conjuntamente. O campo de atuação é abrangente, estendendo-se à área de finanças, definindo investimentos em organizações; à área mercadológica, definindo estratégias de produtos ou serviços no mercado; à área de planejamento estratégico, identificando oportunidades internas e externas a empresa e elaborando cenários; à área de recursos humanos, coordenando a seleção, admissão e treinamento de pessoal, entre outros. Com duração de quatro anos, oferecido na modalidade a distância, o curso de Administração procura manter-se em sintonia com o setor produtivo, educando profissionais ágeis e com potencial para se adequarem às novas exigências da Economia Mundial, no que tange às relações organizacionais em constante atualização às novas tecnologias e o desenvolvimento da capacidade empreendedora.

Caracterização do Curso
Formar administradores capazes de executar tarefas como planejamento, organização e controle de organizações considerando os aspectos ambientais em que a empresa está inserida. Atuando como fomentador da eficiência de cada etapa do processo e controle dos equipamentos e materiais; também pela definição de programas e métodos de trabalho, a avaliação de resultados, a correção de distorções, a seleção e admissão de pessoal e ainda o desenvolvimento de atividades da área financeira e nas relações entre empresa e funcionário considerando a importância do ser humano para a Administração.
Perfil
- Capacidade de atuar em organizações de diferenciados portes, nacionais, transnacionais, públicas ou privadas;
- Compreensão das informações financeiras apresentadas nos mais diversos sistemas de gerenciamento analisando as alternativas para a solução de deficiências;
- Habilidade de identificação dos fatores motivantes da equipe de trabalho, bem como a aplicação de técnicas que estimulem o trabalho em equipe de alto desempenho;
- Conhecimento das alternativas de organização da produção, assim como a associação com processos de distribuição na gestão da logística da empresa;
- Identificação de oportunidades empresariais considerando as potencialidades da empresa, em especial da equipe de trabalho, e a realidade operacional do mercado nacional ou internacional;
- Capacidade de aplicação dos valores relacionados ao empreendedorismo, como colaborador ou como gestor de um empreendimento próprio.
- Preocupação com uma gestão que compreenda e promova a responsabilidade social e a ética profissional.
Competência
- Identificar problemas e equacionar soluções considerando os recursos produtivos na organização e necessidades do mercado;
- Comunicar-se de acordo com as exigências da profissão nas situações de negociação pertinentes às relações interpessoais;
- Influenciar os processos produtivos considerando os preceitos da gestão da produção voltados à organização da disposição estrutural objetivando a qualidade e competitividade de produtos de serviços;
- Desenvolver raciocínio lógico nas análises estatísticas dos estudos organizacionais internos e do ambiente mercadológico;
- Incentivar a mudança a partir do pensamento criativo e da articulação política na organização, desenvolvendo a equipe a partir de estímulos motivacionais;
- Entender as influências no ambiente empresarial como as iniciativas governamentais, programas de organizações não governamentais, organizações privadas, concorrentes, parceiros entre outros;
- Atuar com ética e responsabilidade social considerando os vários tamanhos de organizações e suas respectivas possibilidades e responsabilidades no mercado;
- Entender o funcionamento e oportunidades dos Arranjos Produtivos Locais;
- Utilizar novas tecnologias a fim de inovar as práticas de gestão, baseando-se em diversos formatos multimidiáticos no atendimento ao cliente;
- Projetar cenários atuando de forma proativa para a antecipação e solução do curso da gestão dos recursos produtivos;

1º Módulo
# gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes
# administração empreendedora e qualidade
2º Módulo
# comunicação empresarial e negociação
# contabilidade gerencial
3º módulo
# conceitos da administração e ética empresarial
# economia e sociedade
4º módulo
# introdução a psicologia
# introdução ao direito público e privado
5º Módulo
# introdução a administração mercadológica
# conceitos de projetos e de viabilidade
6º Módulo
# comportamento do consumidor
# organização, sistemas e métodos
7º Módulo
# conceitos da administração da produção
# logística empresarial
8º Módulo
# administração de vendas
# sustentabilidade e responsabilidade social
9º Módulo
# administração financeira
# mercado financeiro e de capitais
10º Módulo
# marketing empresarial
# gerenciamento do crescimento do ser humano
11º Módulo
# legislação empresarial
# conceitos de administração de recursos humanos
12º Módulo
# administração orçamentária
# estágio i - metodologia
13º Módulo
# estudos em arranjos produtivos locais
# gestão da inovação e tecnologia
14º Módulo
# simulação empresarial
# estágio ii
15º Módulo
# especificidade do varejo
# administração voltada a gestão publica
16º Módulo
# negócios eletrônicos
# organizações transnacionais

2 Vias do contrato preenchido e devidamente assinado que estará disponivél no site do
Cesumar no período da matrícula juntamente com os documentos abaixo:
· Fotocópia autenticada do Diploma da Graduação
· Mini curriculum
· Fotocópia RG e CPF
· Fotocópia comprovante da taxa de inscrição
· 2 Fotos 3x4