A Administração é uma profissão regulamentada pela Lei Nº 4.769/65 e que determina que o exercício da administração, nas organizações, é exclusivo aos Administradores. A Administração vêm ganhando muito espaço nos últimos anos, principalmente pela fiscalização do CFA (Conselho Federal de Administração) e pelo reconhecimento do profissional de Administração como essencial para o bom desenvolvimento das organizações. Conforme palavras de Stephen Kanitz (uma “papa da Administração”), “A diferença dos EUA para o Brasil, quanto potência, está no fato de que no primeiro país, as atividades de administração das organizações é feita por Administradores”. Em relação ao mercado de trabalho, pode-se afirmar que, atualmente, em cada 10 alunos do curso de Administração do ISECENSA, 09 conseguem estágio antes de sua conclusão e 08 conseguem atuar profissionalmente com menos de 01 ano após ter se formado. Além disso, já tivemos diversas aprovações de alunos do curso de Administração do ISCENSA em mestrados públicos na região. O Curso de Administração do ISECENSA é reconhecido pelo MEC com conceito máximo e possuí ênfases em: * Gestão de pessoas e equipe com foco em Meio Ambiente * Tecnologia da Informação com foco em software livre (inédito!) * Gestão Social com foco em Desenvolvimento Sustentável Entendemos que o Administrador tem que estar preparado para administrar as organizações de maneira eficaz, usando de recursos tecnológicos para tornar seu trabalho mais eficiente, mas sempre preocupado em incentivar melhorias nos contextos sociais e ambientais e para isto, conforme poderão ver, a prática acadêmica é essencial. O mercado de trabalho para o profissional de Administração vem crescendo significativamente, tanto pelo reconhecimento da importância do Administrador quanto pela fiscalização do Conselho Federal de Administração contra o exercício ilegal da profissão. A cada semestre a demanda aumenta em torno de 80% e, ainda assim, as oportunidades de estágio e emprego não são plenamente atendidas. A importância do Administrador no mercado de trabalho vai se efetivando a medida em que um país, por amadurecimento, vai desenvolvento outros fatores de crescimento econômico além de infraestrutura, obras e indústrias pesadas. Em uma segunda etapa de desenvolvimento econômico (a qual o Brasil começa a adentrar), um país precisa de gestão organizacional dada por: planejamento, gestão de capital, gestão de pessoas e gestão de tecnologias. Este cenário reflete a afirmação de Stephen Kanitz de que "Uma das diferenças dos EUA para o Brasil, quanto potência, está no fato de que naquele as organizações são administradas por Administradores". Quanto ao trabalho de fiscalização (identificado pela frase "Administração é para Administrador"), o Conselho Federal de Administração (CFA) e os Conselhos Regionais de Administração (CFA), vêm coibindo através de multas, autuações, pedidos de cancelamento de editais públicos entre outras ações, o exercício da Administração por profissionais de outras áreas. Ao mesmo tempo os conselhos vêm incentivando, através de campanhas, a percepção da importância do Administrador no contexto social brasileiro. Diante deste cenário e atendendo as novas diretrizes do Ministério da Educação (MEC) e do Conselho Federal de Administração (CFA), o curso de Administração do ISECENSA estabeleceu uma nova matriz curricular com um um enfoque muito mais dinâmico e atualizado, que enfatiza a Gestão Social (um vasto e crescente campo de atuação do Administrador) e a Administração de Novas Tecnologias (uma área de crescente importância dentro das organizações). O curso de Administração do ISECENSA é reconhecido pelo MEC com conceito máximo, conforme Portaria SESu Nº 4211, de 06/12/2005, está focado para a formação de profissionais capazes de ter uma visão crítica dos processos de gestão organizacional buscando a eficácia, a eficiência e o lucro, sempre focados no desenvolvimento social, na preocupação com o meio ambiente e no uso de novas tecnologias. * Formar Administradores de Empresas com competência para fazer uso adequado da Tecnologia da Informação, no desenvolvimento e implementação de sistemas de informação que garantam o crescimento e a sobrevivência de sua Organização; * Dar ao se egresso uma boa base para a compreensão das áreas de pessoal, contabilidade, finanças, material, gestão empresarial e de tecnologia da informação, que lhe permita desenvolver Sistemas de Informações eficientes, eficazes, confiáveis e seguros, permitindo: - Apoiar a Organização na busca de seus objetivos estratégicos; - Fortalecer a posição da Organização, identificando oportunidades de mercado e enfrentando as ameaças da concorrência; - Fundamentar os processos de tomada de decisão; - Possibilitar o planejamento, acompanhamento e o controle das rotinas operacionais; - Apoiar as operações da Organização; - Possibilitar a implantação de um Programa de Qualidade. * Oferecer ao Administrador os conhecimentos necessários à Administração de Organizações, bem como o emprego estratégico dos recursos da tecnologia da informação, de forma a obter ganhos significativos de competitividade, produtividade e rentabilidade para a sua Organização; * Formar o Bacharel em Administração com sólida formação em Análise e Projeto de Sistemas de Informações, aliando os conhecimentos em Tecnologia de Informação à visão de negócios; * Formar profissionais em Administração de Organizações, com características básicas para o atendimento das variáveis e das flutuações do processo de informatização da sociedade brasileira. O mercado de trabalho do Administrador é muito amplo e está em franca expansão. Atualmente é um dos profissionais mais requisitados pelas organizações pela sua visão sistêmica e sua multifuncionalidade. O Administrador tem o CFA – Conselho Federal de Administrador e seus respectivos CRAs – Conselhos Regionais de Administração, como seus órgãos fiscalizadores e apoiadores. Áreas de atuação do Administrador Administração Financeira * Administração de Material * Administração Mercadológica/Marketing * Administração de Produção * Administração e Seleção de Pessoal/Recursos Humanos/Relações Industriais * Orçamento * Organização e Métodos e Programas de Trabalho * Campos Conexos Administração de Estoque * Assessoria de Compras * Assessoria de Estoques * Assessoria de Materiais * Catalogação de Materiais * Codificação de Materiais * Controle de Materiais * Estudo de Materiais * Logística * Orçamento e Procura de Materiais * Planejamento de Compras * Sistema de Suprimento Administração de Vendas * Canais de Distribuição * Consultoria Promocional * Coordenação de Promoções * Estudo de Mercado * Informações Comerciais - Extra - Contábeis * Marketing * Pesquisa de Mercado * Pesquisa de Desenvolvimento de Produto * Planejamento de Vendas * Promoções * Técnica Comercial * Técnica de Varejo (grandes magazines) Administração da Produção * Controle de Produção * Pesquisa de Produção * Planejamento de Produto * Planejamento e Análise de Custo Administração e Seleção de Pessoal/Recursos Humanos/Relações Industriais * Cargos e Salários * Controle de Pessoal * Coordenação de Pessoal * Desenvolvimento de Pessoal * Interpretação de Performances * Locação de Mão-de-Obra * Pessoal Administrativo * Pessoa de Operações * Recrutamento * Recursos Humanos * Seleção * Treinamento Orçamento * Controle de Custos * Controle e Custo Orçamentário * Elaboração de Orçamento * Empresarial * Implantação de Sistemas * Projeções * Provisões e Previsões Organização e Métodos e Programas de Trabalho * Administração de Empresas * Análise de Formulário * Análise de Métodos * Análise de Processos * Análise de Sistemas * Assessoria Administrativa * Assessoria Empresarial * Assistência Administrativa * Auditoria Administrativa * Consultoria Administrativa * Controle Administrativo * Gerência Administrativa e de Projetos * Implantação de Controle e de Projetos * Implantação de Estruturas Empresariais * Implantação de Métodos e Processos * Implantação de Planos * Implantação de Serviços * Implantação de Sistemas * Organização Administrativa * Organização de Empresas * Organização e Implantação de Custos * Pareceres Administrativos * Perícias Administrativas * Planejamento Empresarial * Planos de racionalização e Reorganização * Processamento de Dados/informática * Racionalização Campos Conexos * Administração de Consórcio * Administração de Comércio Exterior * Administração Hospitalar * Administração de Condomínios * Administração de Imóveis * Administração de Processamento de Dados/Informática * Administração Rural * Factoring * Turismo * Gestão da Informação * Administração de Organizações Sociais

1º Período Português Língua Estrangeira I Matemática Básica Informática Básica Economia I Administração I Desenvolvimento Pessoal e Gestão de Carreira I Atividades Complementares I 2º Período Disciplinas Técnicas de Redação Comercial Língua Estrangeira II Matemática Aplicada à Administração Informática Aplicada à Administração Tópicos Especiais I (Gestão ambiental) Economia II Administração II Contabilidade Básica Atividades Complementares II 3º Período Psicologia Aplicada à Administração Direito I Filosofia e Ética Organizacional Metodologia da Pesquisa Estatística Básica Matemática Financeira Gestão de Pessoas I Contabilidade e Análise de Custos 4º Período Sistemas de Informação Administração de Materiais e Logística Direito II Sociologia e Responsabilidade Social Administração de Comércio Varejista Gestão de Pessoas II Análise das Demonstrações Contábeis Seminário e Prática Acadêmica I 5º Período Administração da Produção Modelagem Organizacional I Estatístca Aplicada à Administração Administração Financeira I Gestão de Equipes Gestão da Qualidade Desenvolvimento Pessoal e de Carreira II Marketing I 6º Período O Homem e o Fenômeno Religioso Tecnologias Aplicada à Administração Modelagem Organizacional II Administração Financeira II Marketing II Seminário e Prática Acadêmica II Metodologias para Tomada de Decisão I Empreendedorismo e Consultoria Atividades Complementares III 7º Período Gerência de Projetos Administração Pública Trabalho de Conclusão de Curso I Gestão do Conhecimento I Metodologias para Tomada de Decisão II Atividades Complementares IV Estágio Supervisionado I 8º Período Trabalho de Conclusão de Curso II Estágio Supervisionado II Tópicos de Gestão (Técnicas de Negociação) Relações Internacionais Tópicos Especiais II (Segurança no Trabalho)

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