Graduação em Administração (Bacharelado) (Jundiaí, São Paulo)
Faculdade de Tecnologia Prof. Luiz Rosa
DFP_
Localização:Jundiaí - São Paulo
Duração:4 Anos
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
DFP_
Finalidade do Curso.
Formar administradores, com capacidade crítica de suas ações e consciência de suas responsabilidades para com as organizações, de modo a contribuir para o desenvolvimento social do país, é a missão da Faculdade de Administração.
Objetivos do Curso.
O curso de Administração tem por objetivos formar profissionais capazes de:
Compreender e absorver valores de responsabilidade social, justiça e ética dentro de sua atuação profissional;
Propor modelos de gestão inovadores em suas respectivas habilitações.
Preparar-se, dentro de uma formação humanística e uma visão global, para desempenhar-se da melhor maneira possível, mediante uma visão generalista e sistêmica do todo administrativo e operacional das organizações;
Buscar soluções, tomando decisões num mundo que se caracteriza pela interdependência e pela diversificação no contexto da globalização;
Caracterizar-se como empreendedor, analisando criticamente as organizações, buscando agir de modo competente e interdisciplinarmente, a fim de prever e promover mudanças;
Compreender a necessidade de uma educação permanente;
Assumir, como líder um papel de facilitador capaz de assegurar o aprendizado, de realinhar as necessidades emergentes e de direcionar os processos de reelaboração, redefinição
Desenvolver boas relações sociais, capacidade de expressão;
Aprender em trabalhar em equipe, ser flexível, invista em ser criativo.
Perfil do Egresso Pretendido.
O Administrador de empresas deve ter talento para liderar, inovar, criar novas estratégias e metas, responder aos desafios da modernidade, com flexibilidade, competência técnica, atualizando-se permanentemente, utilizando modernas metodologias e processos de gestão organizacional, apoiando-se fortemente nas ferramentas aplicadas à administração empresarial.
Alguns aspectos básicos de um bom profissional: visão global aliada ao conhecimento médio de alguns campos (o generalista), embora sempre haja espaço para o profissional de conhecimento aprofundado em uma única área (o especialista).
Em complementação, essa característica em absoluta consonância com a realidade das relações econômicas, pressupõe que o perfil do Administrador de hoje seja o de um profissional não acabado, isto é, o do constante aperfeiçoamento e atualização.
Outros traços individuais, como criatividade, poder de convencimento e coesão, capacidade de resistência a pressões e até intuição são elencados por algumas correntes de pensamento como atributos de um perfil ideal.
Desta forma o administrador deve expressar paralelamente às características acima, as seguintes posturas:
Mentalidade reflexiva: é a capacidade de controlar a si mesmo;
Mentalidade colaborativa: consiste na habilidade para dirigir as pessoas e considerar as relações interpessoais;
Mentalidade analítica: compreende a gestão das organizações;
Mentalidade global ou mundial: trata-se da capacidade para entender e atuar na sociedade na qual está inserida a empresa;
Padrão mental referente à ação: é a habilidade para lidar com as mudanças.
Formar administradores, com capacidade crítica de suas ações e consciência de suas responsabilidades para com as organizações, de modo a contribuir para o desenvolvimento social do país, é a missão da Faculdade de Administração.
Objetivos do Curso.
O curso de Administração tem por objetivos formar profissionais capazes de:
Compreender e absorver valores de responsabilidade social, justiça e ética dentro de sua atuação profissional;
Propor modelos de gestão inovadores em suas respectivas habilitações.
Preparar-se, dentro de uma formação humanística e uma visão global, para desempenhar-se da melhor maneira possível, mediante uma visão generalista e sistêmica do todo administrativo e operacional das organizações;
Buscar soluções, tomando decisões num mundo que se caracteriza pela interdependência e pela diversificação no contexto da globalização;
Caracterizar-se como empreendedor, analisando criticamente as organizações, buscando agir de modo competente e interdisciplinarmente, a fim de prever e promover mudanças;
Compreender a necessidade de uma educação permanente;
Assumir, como líder um papel de facilitador capaz de assegurar o aprendizado, de realinhar as necessidades emergentes e de direcionar os processos de reelaboração, redefinição
Desenvolver boas relações sociais, capacidade de expressão;
Aprender em trabalhar em equipe, ser flexível, invista em ser criativo.
Perfil do Egresso Pretendido.
O Administrador de empresas deve ter talento para liderar, inovar, criar novas estratégias e metas, responder aos desafios da modernidade, com flexibilidade, competência técnica, atualizando-se permanentemente, utilizando modernas metodologias e processos de gestão organizacional, apoiando-se fortemente nas ferramentas aplicadas à administração empresarial.
Alguns aspectos básicos de um bom profissional: visão global aliada ao conhecimento médio de alguns campos (o generalista), embora sempre haja espaço para o profissional de conhecimento aprofundado em uma única área (o especialista).
Em complementação, essa característica em absoluta consonância com a realidade das relações econômicas, pressupõe que o perfil do Administrador de hoje seja o de um profissional não acabado, isto é, o do constante aperfeiçoamento e atualização.
Outros traços individuais, como criatividade, poder de convencimento e coesão, capacidade de resistência a pressões e até intuição são elencados por algumas correntes de pensamento como atributos de um perfil ideal.
Desta forma o administrador deve expressar paralelamente às características acima, as seguintes posturas:
Mentalidade reflexiva: é a capacidade de controlar a si mesmo;
Mentalidade colaborativa: consiste na habilidade para dirigir as pessoas e considerar as relações interpessoais;
Mentalidade analítica: compreende a gestão das organizações;
Mentalidade global ou mundial: trata-se da capacidade para entender e atuar na sociedade na qual está inserida a empresa;
Padrão mental referente à ação: é a habilidade para lidar com as mudanças.
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