Perfil

• O perfil do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, a ser trabalhado pela Faculdade de Agudos - FAAG tem como base legal o Projeto de Lei 2245/07 que estabelece as características do tecnólogo:
• Analisar dados técnicos, desenvolver estudos, orientar e analisar projetos; supervisionar e fiscalizar serviços técnicos dentro das suas áreas de competência contempladas no Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia do MEC; prestar consultoria, assessoria, auditoria e perícias; exercer o ensino, a pesquisa, a análise, conduzir equipes;
• Gerir as áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de cargos, de administração de salários, de treinamento e desenvolvimento;
• Elaborar relatórios, planos, políticas, em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Recursos Humanos;
• Fazer e analisar o mercado da mão-de-obra, para elaborar políticas de atração, retenção e manutenção de colaboradores;
• Administrar os colaboradores da organização através de métodos e programas de trabalho, praticando processo de avaliação de desempenho na empresa, visando a melhorar o desempenho do colaborador por meio de treinamento ou movimentação interna;
• Administrar equipes de trabalho e administrar conflitos;
• Diagnosticar a necessidade de melhorar o nível de satisfação dos colaboradores/clientes;
• Conhecer a legislação trabalhista vigente, auxiliando na elaboração das verbas salariais.
• Assim o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, formado pela Faculdade de Agudos - FAAG, estará apto ao exercício pleno de atividades de Gestão dos Recursos Humanos em organizações de pequeno, médio e/ou grande porte.

Primeiro Semestre

• Comunicação e Expressão
• Introdução a Administração
• Motivação, Comunicação e Relação Interpessoal
• Metodologia do Trabalho Científico
• Gestão de Recursos Humanos I

Segundo Semestre

• Economia
• Comportamento Organizacional
• Administração de Cargos e Salários
• Recrutamento e Seleção
• Psicologia Organizacional
• Filosofia e Ética Profissional

Terceiro Semestre

• Trabalho de Conclusão de Curso I
• Gestão do Conhecimento
• Treinamento e Desenvolvimento
• Cálculos e Legislação Trabalhista e Previdenciária
• Saúde e Segurança do Trabalho;
• Estágio Supervisionado I

Quarto Semestre

• Estágio Supervisionado II
• Direito
• Gestão de Recursos Humanos II
• Sociologia
• Avaliação do Desempenho
• Relações Sindicais
• Liderança e Motivação
• Trabalho de Conclusão de Curso II

Quinto Semestre

• Empreendedorismo
• Estágio Supervisionado III
• Jógos de Negócios
• Estratégia Empresarial
• Trabalho de Conclusão de Curso II
• Incentivos e Recompensas
• Planejamento e Desenvolvimento da Carreira
• Tópicos Avançados em Recursos Humanos