Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos (Salvador, Bahia)
Centro Universitário Jorge Amado
DFP_
Localização:Salvador - Bahia
Duração:2 Anos
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
DFP_
Formar um profissional capaz de desenvolver e implantar estratégias e tecnologias nos processos corporativos em que as ações e atitudes humanas estão diretamente ligadas ao desenvolvimento da organização, esse é o objetivo do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIJORGE.
Através de disciplinas especificas, estruturadas por uma metodologia focada na prática, o aluno aprende a gerir rotinas do Setor Pessoal, a desenvolver as políticas de educação corporativa, a monitorar o desempenho organizacional e a atuar de forma objetiva e inovadora para o desenvolvimento das pessoas na organização. Além disso, uma equipe de professores experientes e um programa de estágio supervisionado obrigatório aproximam o aluno de sua futura realidade profissional.
Com a conclusão do curso, o aluno está apto para atuar em todas as áreas ligadas a gerenciamento de recursos humanos, seja em organizações públicas, Não-governamentais, indústrias ou comércio.
Através de disciplinas especificas, estruturadas por uma metodologia focada na prática, o aluno aprende a gerir rotinas do Setor Pessoal, a desenvolver as políticas de educação corporativa, a monitorar o desempenho organizacional e a atuar de forma objetiva e inovadora para o desenvolvimento das pessoas na organização. Além disso, uma equipe de professores experientes e um programa de estágio supervisionado obrigatório aproximam o aluno de sua futura realidade profissional.
Com a conclusão do curso, o aluno está apto para atuar em todas as áreas ligadas a gerenciamento de recursos humanos, seja em organizações públicas, Não-governamentais, indústrias ou comércio.
DISCIPLINAS
Estudos Culturais
Oficina de Leitura e Escrita
Ética
Estatística
Modelos de Gestão Organizacional
Conjuntura Econômica e Mercado
Empreendedorismo
Projeto Integrador
Psicologia Organizacional
Contabilidade
Sistema de Informação Aplicada à Gestão
Gestão da Remuneração Organizacional e Planejamento de Carreiras
Modelagem de Cargos e Gestão do Desenpenho Humano
Sistema de Informações em Gestão de Recursos Humanos
Projeto Integrador
Gestão de Projetos
Direito Empresarial
Sistemas e Controles de Custos em Gestão de Recursos Humanos
Rotinas Trabalhistas
Cultura Organizacional
Planejamento e Provisionamento de Pessoas
Projeto Integrador
Aspectos Trabalhistas e Sindicais
Desenvolvimento de Pessoas e Equipe
Balanced Scorecard Aplicado a Gestão de Pessoas
Auditoria e Qualidade em Recursos Humanos
Projeto Integrador
Consultoria Organizacional em Gestão de Recursos Humanos
Estudos Culturais
Oficina de Leitura e Escrita
Ética
Estatística
Modelos de Gestão Organizacional
Conjuntura Econômica e Mercado
Empreendedorismo
Projeto Integrador
Psicologia Organizacional
Contabilidade
Sistema de Informação Aplicada à Gestão
Gestão da Remuneração Organizacional e Planejamento de Carreiras
Modelagem de Cargos e Gestão do Desenpenho Humano
Sistema de Informações em Gestão de Recursos Humanos
Projeto Integrador
Gestão de Projetos
Direito Empresarial
Sistemas e Controles de Custos em Gestão de Recursos Humanos
Rotinas Trabalhistas
Cultura Organizacional
Planejamento e Provisionamento de Pessoas
Projeto Integrador
Aspectos Trabalhistas e Sindicais
Desenvolvimento de Pessoas e Equipe
Balanced Scorecard Aplicado a Gestão de Pessoas
Auditoria e Qualidade em Recursos Humanos
Projeto Integrador
Consultoria Organizacional em Gestão de Recursos Humanos
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