Missão do Curso

O curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos tem por finalidade capacitar, a atuar estratégica e proativamente em processos de gestão de pessoas, buscando a compreensão das relações de trabalho, de forma a analisar, criar e projetar alternativas de transformação do cotidiano visando melhorias no ambiente de trabalho e na qualidade de vida global.


Objetivos do Curso

O Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.


Perfil do Egresso

O profissional de RH poderá atuar como gestor, consultor interno ou analista na área de recursos humanos, integrado à gestão de negócios, com visão multifuncional da empresa. Poderá ainda assumir a administração da área de recursos humanos, assessorar outros setores da organização no que se refere à gestão de pessoas, ou ainda atuar em um dos seguintes segmentos: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de cargos e salários, segurança no trabalho, administraçao de benefícios, relações trabalhistas e sindicais, planejamento de recursos humanos e administração de pessoal (DP).


Mercado de Trabalho

O curso habilita o aluno para atuar na área de RH em empresas de diferentes portes e ramos de atividade, bem como estimula o seu potencial empreendedor para prestar serviços de RH, especialmente para pequenas e médias empresas. • Gerente de Recursos Humanos • Supervisor de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal • Analista de Cargos e Salários, de Recrutamento/Seleção, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal • Técnico de Recrutamento e de Treinamento em Cargos e Salários Assistente de Departamento de Pessoal

FUNDAMENTOS DA GESTÃO 80 4
M1GRH02 MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA 60 3
M1GRH03 TEORIA ECONÔMICA 60 3
M2GRH01 CONTABILIDADE BÁSICA 60
M2GRH02 DIREITO APLICADO À GESTÃO 80 4
M2GRH03 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 60 3

2° Semestre
Cód. Nome: C/H: Créd: Pré-Req: Ementa:
M3GRH01 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 80 4
M3GRH02 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 80 4
M3GRH03 ROTINAS DE PESSOAL 60 3
M4GRH01 SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL 80 4
M4GRH02 RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES 80 4
M4GRH03 ÉTICA PROFISSIONAL 40 2
M4GRH04 PROJETO INTEGRADOR I 100 5

3° Semestre
Cód. Nome: C/H: Créd: Pré-Req: Ementa:
M5GRH01 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 80 4
M5GRH02 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 80 4
M5GRH03 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 40 2
M6GRH01 GESTÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E SISTEMAS DE BENEFÍCIOS 80 4
M6GRH02 GESTÃO DE CARREIRAS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 80 4
M6GRH03 NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 40 2
M6GRH04 PROJETO INTEGRADOR II 120 6

4° Semestre
Cód. Nome: C/H: Créd: Pré-Req: Ementa:
M7GRH01 EMPREENDEDORISMO 60 3
M7GRH02 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM RECURSOS HUMANOS 80 4
M7GRH03 AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 60 3
M8GRH01 PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHO 80 4
M8GRH02 CONSULTORIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 80 4
M8GRH03 TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 40 2
M8GRH04 PROJETO INTEGRADOR III