Atenta ao objetivo de contribuir para o crescimento político-econômico e social da Região Sul Fluminense, a partir do princípio de que a educação constitui mola propulsora deste crescimento, a Associação Educacional Dom Bosco entendeu a necessidade de lançar o curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na cidade de Resende, favorecendo a interiorização do ensino superior, minimizando questões relacionadas ao deslocamento na área urbana e, conseqüentemente, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida da população e dos serviços a ela oferecidos. A região possui um expressivo parque industrial e com a previsão de instalações de novas empresas, sendo previsto um aumento considerável da demanda de Tecnólogos de Nível Superior em Gestão de Recursos Humanos, o que justifica a ação pró-ativa e socialmente responsável da FCEACDB, inserindo-se nesse contexto, ou seja, em oferecer formação profissional que possa atender as demandas dessas empresas e, também, da sociedade.

Perfil Profissional
O processo pedagógico de formação profissional do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos desenvolve no aluno uma sólida formação técnica sobre os diferentes processos, metodologias, instrumentos, conceitos, técnicas e estratégias utilizadas na Gestão de Pessoas. A partir de um referencial teórico, conceitual e prático, o curso é capaz de alinhar o aluno às novas demandas de mercado, habilitando-o a trabalhar em empresas de qualquer porte ou ramo. O profissional de RH poderá atuar como GESTOR, ANALISTA e CONSULTOR na área de RECURSOS HUMANOS. Poderá, também, atuar em um dos seguintes segmentos: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de pessoal, cargos e salários, segurança no trabalho, administração de benefícios, relações trabalhistas e sindicais, planejamento de recursos humanos e gestão de clima organizacional.
O profissional de Gestão de Recursos Humanos formados pela a AEDB estará atualizado com os conceitos e com as melhores práticas de gestão de pessoas, além de compreender a relação no contexto das organizações nos aspectos humanos, culturais e sociais que interferem nas diretrizes organizacionais.
Objetivo do Curso
Preparar o aluno, por meio da combinação de conceitos teóricos, estudos de casos e experiências práticas em sala de aula, para uma atuação multidisciplinar em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS na nova cultura empresarial, oportunizando a vivência de técnicas necessárias para uma atuação eficaz em ambientes direcionados para a excelência.
Mercado de Trabalho
O curso habilita o aluno a atuar na área de RECURSOS HUMANOS em empresas de diferentes portes e segmentos, bem como estimula o seu potencial empreendedor para prestar consultorias de RH em empresas de micro, pequeno, médio e grande porte.

DISCIPLINAS
Ciências Humanas e Sociais
Educação Corporativa
Empreendedorismo
Filosofia e Ética
Introdução à Administração
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Marketing
Métodos e Técnicas de Pesquisa
Planejamento de Recursos Humanos
Português Instrumental
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Administração de Pessoal
Consultoria Interna de Rh
Desenvolvimento Gerencial
Estrutura e Processos Organizacionais
Gestão de Benefícios
Gestão de Clima Organizacional
Gestão de Desempenho
Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho
Gestão Integrada de Recursos Humanos
Relações Trabalhistas e Sindicais
Remuneração Tradicional e Estratégica
Responsabilidade Social Corporativa