O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é o profissional capaz de atuar na esfera da gestão de pessoas dentro das mais diversas organizações e ramos existentes do mercado de trabalho. Para isso, é fundamental que o profissional tenha o domínio dos conhecimentos em administração de recursos humanos e capacidade de alinhar as estratégias de Recursos Humanos ás estratégias empresariais.
O Curso (Tecnólogo)
O curso de Recursos Humanos do UCL é estruturado de forma a preparar um profissional pronto para observar, analisar, conceituar e aplicar os conceitos em gestão em recursos humanos, com habilidades para assumir as mais variadas funções, seja como executivo, consultor, assessor ou especialista. O curso tem como foco o desenvolvimento do raciocínio estratégico, o estímulo ao planejamento e execução de ações integradas em ambientes altamente competitivos e o incentivo ao aproveitamento do potencial dos recursos humanos nas organizações
Diferenciais do Curso de Tecnólogo em Recursos Humanos do UCL
O curso garante o diploma de graduação, com direito de acesso aos cursos de pós-graduação stricto sensu.
Formação reconhecida pelo Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro (CRA/RJ).
Você pode vivenciar o dia a dia empresarial participando da Empresa Junior UCL;
Mercado de Trabalho
Ao se graduar em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, o recém-formado estará capacitado para atuar nas organizações em áreas que exigem conhecimentos em práticas de recursos humanos, tais como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, gestão de recursos humanos, consultoria.

Informática
Fundamentos de Marketing
Modelo de Gestão
Prática Profissional em Recursos Humanos
Matemática para Negócios
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Administração de Recursos Humanos
Psicologia nas Organizações
Português
Gestão Financeira
Administração de Recursos Humanos II
Gestão de Administração de Pessoal
Estudos Sócio – Antropológicos
Administração Mercadológica
Estatística
Filosofia e Ética
Responsabilidade Social
Gestão Estratégica de Pessoas
Processos Gerenciais
Dinâmica de Relações Interpessoais
Planejamento Estratégico
Clima Organizacional
Gestão de Qualidade
Empreendedorismo
Endomarketing
Vivência em Recursos Humanos I
Processo Decisório
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Desenvolvimento e Formação de Talentos
Programa de Prevenção de Saúde no Trabalho
Cargos e Salários
Consultoria e Auditoria em RH
Gestão de Benefícios
Vivência em Recursos Humanos II
Trabalho de Conclusão de Curso (TCC)