Perfil do profissional
O profissional de RH poderá atuar como gestor, consultor interno ou analista na área de recursos humanos, integrado à gestão de negócios, com visão multifuncional da empresa. Poderá ainda assumir a administração da área de recursos humanos, assessorar outros setores da organização no que se refere à gestão de pessoas ou ainda atuar em um dos seguintes segmentos: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de cargos e salários, segurança no trabalho, administraçao de benefícios, relações trabalhistas e sindicais, planejamento de recursos humanos e administração de pessoal (DP).
Mercado de Trabalho
O curso habilita o aluno a atuar na área de RH em empresas de diferentes portes e ramos de atividade, bem como estimula o seu potencial empreendedor para prestar serviços de RH, especialmente para pequenas e médias empresas.

Administração de recursos humanos i
Análise textual
Fundamentos das ciências sociais
Introdução à administração
Legislação trabalhista e previdenciária
Matemática para negócios
Recrutamento e seleção


Administração de pessoal
Estatística aplicada
Ética e responsabilidade social
Psicologia nas organizações
Técnicas de seleção
Treinamento e desenvolvimento


Administração de cargos e salários
Formação de instrutores
Gestão da qualidade
Gestão do clima organizacional
Relações trabalhistas e sindicais
Rotinas de administração de pessoal (folha)
Saúde e segurança no trabalho
Seminário de práticas de rh i


Consultoria interna de rh
Gestão de benefícios
Gestão de desempenho
Gestão de processos
Métricas em recursos humanos
Planejamento de recursos humanos
Remuneração estratégica
Seminário de práticas de rh ii