Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos (Osasco, São Paulo)
Faculdade Instituto Paulista de Ensino
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Diploma oferecido:Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Localização:Osasco - São Paulo
Duração:1880 Horas
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
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O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos oferecido pela Faculdade Instituto Paulista de Ensino - FIPEN possibilitará que os alunos incorporem as competências necessárias para gerir profissionalmente as organizações, tornando-as mais produtivas, competitivas e com maior qualidade em seus produtos e/ou serviços, assegurando a sua posição no mercado em constante mudança.
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, formado pela FIPEN, estará apto para atuar no planejamento e gerenciamento de todos os subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios e QVT, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Em dois anos, o aluno desenvolverá as competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), grupal (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, formado pela FIPEN, estará apto para atuar no planejamento e gerenciamento de todos os subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios e QVT, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Em dois anos, o aluno desenvolverá as competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), grupal (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
Leitura e Produção Textual
Filosofia e Ética
Informática Aplicada
Inglês para Negócios
Matemática
Teoria Geral da Administração
Metodologia para Elaboração de Projeto
Administração de Cargos e Salários
Benefícios e QVT
Recrutamento e Seleção
Legislação Social e do Trabalho
Psicologia Aplicada
Projeto Tecnológico I
Administração de Pessoal, Banco de Dados e Auditoria
Comunicação Empresarial
Empreendedorismo e Plano de Negócio
Avaliação de Desempenho, Competências e Gestão do Conhecimento
Treinamento e Desenvolvimento
Relações Sindicais e Trabalhistas
Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
Projeto Tecnológico II
Cultura Organizacional
Técnicas de Negociação
Responsabilidade Social
Responsabilidade Ambiental
Desenvolvimento de Habilidade de Liderança
Planejamento e Gestão Empresarial
Tecnologia da Informação
Tendências da Gestão de Recursos Humanos
Filosofia e Ética
Informática Aplicada
Inglês para Negócios
Matemática
Teoria Geral da Administração
Metodologia para Elaboração de Projeto
Administração de Cargos e Salários
Benefícios e QVT
Recrutamento e Seleção
Legislação Social e do Trabalho
Psicologia Aplicada
Projeto Tecnológico I
Administração de Pessoal, Banco de Dados e Auditoria
Comunicação Empresarial
Empreendedorismo e Plano de Negócio
Avaliação de Desempenho, Competências e Gestão do Conhecimento
Treinamento e Desenvolvimento
Relações Sindicais e Trabalhistas
Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
Projeto Tecnológico II
Cultura Organizacional
Técnicas de Negociação
Responsabilidade Social
Responsabilidade Ambiental
Desenvolvimento de Habilidade de Liderança
Planejamento e Gestão Empresarial
Tecnologia da Informação
Tendências da Gestão de Recursos Humanos
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