Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos (São Paulo, São Paulo)
Faculdades Integradas Campos Salles
DFP_
Diploma oferecido:Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Localização:São Paulo - São Paulo
Duração:2 Anos
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
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Objetivo do curso: Formar profissional que atue no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Desenvolver competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), sendo também responsável pela elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
I MÓDULO SEMESTRAL
Módulo Instrumental
Modelos de Gestão Empresarial
Introdução à Gestão de Pessoas
Matemática – Métodos Quantitativos
Introdução ao Estudo do Direito
Comunicação Empresarial
Projeto Multidisciplinar Integrador I (PMI 1)
Práticas de Projetos I
II MÓDULO SEMESTRAL
Módulo de Análise e Planejamento
Direito do Trabalho e Previdenciário
Processos de Recrutamento e Seleção
Matemática Financeira
Introdução à Economia
Planejamento de Recursos Humanos
Projeto Multidisciplinar Integrador II (PMI 2)
Práticas de Projetos II
III MÓDULO SEMESTRAL
Módulo de Capacitação Tática
Informática Aplicada à Gestão Empresarial
Psicologia Aplicada à Gestão Empresarial
Projetos de Treinamento e Desenvolvimento
Controladoria
Folha de Pagamento e Rotinas Trabalhistas
Projeto Multidisciplinar Integrador III (PMI 3)
Práticas de Projetos III
IV MÓDULO SEMESTRAL
Módulo de Capacitação Estratégica
Cálculos Trabalhistas – da Admissão ao Desligamento
Cargos e Salários – Remuneração, Benefícios e Avaliação de Desempenho
Motivação e Satisfação no Trabalho
Promoções, Transferências e Desligamentos
Administração Individual da Carreira
Projeto Multidisciplinar Integrador IV (PMI 4)
Práticas de Projetos IV
Módulo Instrumental
Modelos de Gestão Empresarial
Introdução à Gestão de Pessoas
Matemática – Métodos Quantitativos
Introdução ao Estudo do Direito
Comunicação Empresarial
Projeto Multidisciplinar Integrador I (PMI 1)
Práticas de Projetos I
II MÓDULO SEMESTRAL
Módulo de Análise e Planejamento
Direito do Trabalho e Previdenciário
Processos de Recrutamento e Seleção
Matemática Financeira
Introdução à Economia
Planejamento de Recursos Humanos
Projeto Multidisciplinar Integrador II (PMI 2)
Práticas de Projetos II
III MÓDULO SEMESTRAL
Módulo de Capacitação Tática
Informática Aplicada à Gestão Empresarial
Psicologia Aplicada à Gestão Empresarial
Projetos de Treinamento e Desenvolvimento
Controladoria
Folha de Pagamento e Rotinas Trabalhistas
Projeto Multidisciplinar Integrador III (PMI 3)
Práticas de Projetos III
IV MÓDULO SEMESTRAL
Módulo de Capacitação Estratégica
Cálculos Trabalhistas – da Admissão ao Desligamento
Cargos e Salários – Remuneração, Benefícios e Avaliação de Desempenho
Motivação e Satisfação no Trabalho
Promoções, Transferências e Desligamentos
Administração Individual da Carreira
Projeto Multidisciplinar Integrador IV (PMI 4)
Práticas de Projetos IV
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