Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos (São Paulo, São Paulo)
Centro Universitário Capital
DFP_
Localização:São Paulo - São Paulo
Duração:2 Anos
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
DFP_
O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos
subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários,
treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios,
gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Este profissional promove o
desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual
(motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura,
estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico,
programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários,
treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios,
gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Este profissional promove o
desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual
(motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura,
estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico,
programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
Disciplinas
Teorias da administração e das organizações I
Contabilidade introdutória I
Teoria das relações internacionais e globalização I
Economia I
Estudos introdutórios de gestão de pessoas I
Direito empresarial I
Estudos estatísticos I
Matemática I
Comunicação e expressão I
Metodologia da pesquisa científica I
Orientação e elaboração do projeto profissional I
Teorias da administração e das organizações II
Contabilidade introdutória II
Teoria das relações internacionais e globalização II
Economia II
Estudos introdutórios de gestão de pessoas II
Direito empresarial II
Estudos estatísticos II
Matemática II
Comunicação e expressão II
Metodologia da pesquisa científica II
Orientação e elaboração do projeto profissional II
Estudos avançados de gestão de pessoas I
Avaliação do desempenho profissional de pessoas I
Rotinas trabalhistas do departamento pessoal I
Relações trabalhistas e sindicais I
Administração de cargos, salários e benefícios I
Processos de recrutamento e seleção I
Segurança e qualidade de vida no trabalho I
Técnicas de treinamento e dinâmicas de grupos I
Psicologia aplicada a organização I
Orientação e elaboração do projeto profissional III
Estudos avançados de gestão de pessoas II
Avaliação do desempenho profissional de pessoas II
Rotinas trabalhistas do departamento pessoal II
Relações trabalhistas e sindicais II
Administração de cargos, salários e benefícios II
Processos de recrutamento e seleção II
Segurança e qualidade de vida no trabalho II
Técnicas de treinamento e dinâmicas de grupos II
Psicologia aplicada a organização II
Orientação e elaboração do projeto profissional IV
Libras – disciplina optativa
Teorias da administração e das organizações I
Contabilidade introdutória I
Teoria das relações internacionais e globalização I
Economia I
Estudos introdutórios de gestão de pessoas I
Direito empresarial I
Estudos estatísticos I
Matemática I
Comunicação e expressão I
Metodologia da pesquisa científica I
Orientação e elaboração do projeto profissional I
Teorias da administração e das organizações II
Contabilidade introdutória II
Teoria das relações internacionais e globalização II
Economia II
Estudos introdutórios de gestão de pessoas II
Direito empresarial II
Estudos estatísticos II
Matemática II
Comunicação e expressão II
Metodologia da pesquisa científica II
Orientação e elaboração do projeto profissional II
Estudos avançados de gestão de pessoas I
Avaliação do desempenho profissional de pessoas I
Rotinas trabalhistas do departamento pessoal I
Relações trabalhistas e sindicais I
Administração de cargos, salários e benefícios I
Processos de recrutamento e seleção I
Segurança e qualidade de vida no trabalho I
Técnicas de treinamento e dinâmicas de grupos I
Psicologia aplicada a organização I
Orientação e elaboração do projeto profissional III
Estudos avançados de gestão de pessoas II
Avaliação do desempenho profissional de pessoas II
Rotinas trabalhistas do departamento pessoal II
Relações trabalhistas e sindicais II
Administração de cargos, salários e benefícios II
Processos de recrutamento e seleção II
Segurança e qualidade de vida no trabalho II
Técnicas de treinamento e dinâmicas de grupos II
Psicologia aplicada a organização II
Orientação e elaboração do projeto profissional IV
Libras – disciplina optativa
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