Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos (São Paulo, São Paulo)
Universidade de Santo Amaro
DFP_
Localização:São Paulo - São Paulo
Duração:2 Anos
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
DFP_
Apresentação
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo formar gestores em administração de Recursos Humanos, que entendam toda a complexidade e dinâmica dessa área de atuação, privilegiando o desenvolvimento de competências claramente identificadas como necessárias para a sustentabilidade e perenidade das organizações.
O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos pela Unisa é capaz de: desenvolver habilidades para criar e implantar planos estratégicos relacionados à área de Recursos Humanos; elaborar planos táticos e operacionais; desenvolver habilidades nos serviços de recrutamento e seleção; desenvolver projetos de modelagem de estruturas de cargos e salários nas organizações; aplicar e entender os resultados dos sistemas de avaliação de desempenho, visando identificar necessidades e perfil dos profissionais de recursos humanos nas empresas; identificar situações em que seja necessário aplicar treinamento, objetivando o desenvolvimento de pessoas; definir metodologias de recompensa de pessoas; aplicar e entender processos de auditoria de recursos humanos.
Perfil do Egresso
O profissional formado no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos pela Unisa, em função de sua formação específica na área, estará preparado para atuar em qualquer nível de organização, seja ela pública ou privada, de qualquer porte, dentro de um moderno conceito de gestão de pessoas, hoje exigido no mercado globalizado.
Dentre as diversas atividades, pode-se citar: consultorias e assessorias na área de Recursos Humanos; gerência de núcleos e/ou setores de Recursos Humanos nas organizações; supervisão; liderança em equipes de trabalho e por projetos; elaboração de estratégias de Recursos Humanos e auditoria de recursos.
Possibilidades de atuação no Mercado de Trabalho
Gestão de Pessoas
Recrutamento e Seleção de Pessoal
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Rotinas de Departamento Pessoal
Administração de Cargos e Salários
Planejamento de Carreira e Sucessão
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo formar gestores em administração de Recursos Humanos, que entendam toda a complexidade e dinâmica dessa área de atuação, privilegiando o desenvolvimento de competências claramente identificadas como necessárias para a sustentabilidade e perenidade das organizações.
O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos pela Unisa é capaz de: desenvolver habilidades para criar e implantar planos estratégicos relacionados à área de Recursos Humanos; elaborar planos táticos e operacionais; desenvolver habilidades nos serviços de recrutamento e seleção; desenvolver projetos de modelagem de estruturas de cargos e salários nas organizações; aplicar e entender os resultados dos sistemas de avaliação de desempenho, visando identificar necessidades e perfil dos profissionais de recursos humanos nas empresas; identificar situações em que seja necessário aplicar treinamento, objetivando o desenvolvimento de pessoas; definir metodologias de recompensa de pessoas; aplicar e entender processos de auditoria de recursos humanos.
Perfil do Egresso
O profissional formado no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos pela Unisa, em função de sua formação específica na área, estará preparado para atuar em qualquer nível de organização, seja ela pública ou privada, de qualquer porte, dentro de um moderno conceito de gestão de pessoas, hoje exigido no mercado globalizado.
Dentre as diversas atividades, pode-se citar: consultorias e assessorias na área de Recursos Humanos; gerência de núcleos e/ou setores de Recursos Humanos nas organizações; supervisão; liderança em equipes de trabalho e por projetos; elaboração de estratégias de Recursos Humanos e auditoria de recursos.
Possibilidades de atuação no Mercado de Trabalho
Gestão de Pessoas
Recrutamento e Seleção de Pessoal
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Rotinas de Departamento Pessoal
Administração de Cargos e Salários
Planejamento de Carreira e Sucessão
1º semestre
. Comunicação e Expressão
. Empreendedorismo
. Fundamentos da Contabilidade
. Introdução ao Direito
. Teorias da Administração
2º semestre
. Estatística
. Fundamentos de Custos
. Metodologia Científica
. Planejamento Estratégico
. Princípios de Administração Financeira
. Projeto Intregradores I
3º semestre
. Economia
. Gestão de Pessoas
. Projeto Integradores II
. Psicologia Organizacional
. Recrutamento e Seleção de Pessoal
. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
4º semestre
. Administração de Cargos e Salários
. Administração de Pessoal e Cálculos Trabalhistas
. Direito do Trabalho e Previdenciário
. Ética Empresarial
. Gestão da Mudança
. Planejamento de Carreira e Sucessão
. Projeto Integradores III
. Comunicação e Expressão
. Empreendedorismo
. Fundamentos da Contabilidade
. Introdução ao Direito
. Teorias da Administração
2º semestre
. Estatística
. Fundamentos de Custos
. Metodologia Científica
. Planejamento Estratégico
. Princípios de Administração Financeira
. Projeto Intregradores I
3º semestre
. Economia
. Gestão de Pessoas
. Projeto Integradores II
. Psicologia Organizacional
. Recrutamento e Seleção de Pessoal
. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
4º semestre
. Administração de Cargos e Salários
. Administração de Pessoal e Cálculos Trabalhistas
. Direito do Trabalho e Previdenciário
. Ética Empresarial
. Gestão da Mudança
. Planejamento de Carreira e Sucessão
. Projeto Integradores III
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