Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais (Canoas, Rio Grande do Sul)
Universidade Luterana do Brasil
DFP_
Diploma oferecido:Tecnólogo em Processos Gerenciais
Localização:Canoas - Rio Grande do Sul
Duração:2 Anos
Tipo:Carreiras Universitárias
Modalidade:Presenciais
DFP_
O Curso
O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, atento aos princípios da Instituição, está voltado para área de gestão, e prima pela busca do ensino de qualidade, onde o processo de formação é visto como meio para o desenvolvimento e a integração, através de ações voltadas ao ensino, pesquisa e extensão. Visa a formação de profissionais na área de gestão empresarial, capacitando-os para a liderança com diversos processos organizacionais. Atua em empresas públicas e privadas, prestando consultorias e assessorias em organizações sociais, organizações não governamentais, fundações, cooperativas e instituições de ensino.
Objetivo Geral
O curso visa formar gestores por meio da transmissão, análise e questionamento acerca do conjunto de conhecimentos e ferramentas que favoreçam estudos relacionados ao desenvolvimento de competências (saber agir) e habilidades (saber fazer e saber conhecer). Agrega valores ao exercício da profissão de gerente, apto a desenvolver capacidades como: adaptação, negociação, trabalho em equipe, comunicação, gerenciar recursos escassos, raciocínio lógico e inovação, através do empreendimento de novos negócios e novos processos. Desta forma assegura níveis de competitividade e de legitimidade frente às transformações que vêm ocorrendo no âmbito interno e externo das organizações.
Objetivos Específicos
Considerando-se as peculiaridades da região, além do objetivo geral, são estabelecidos os seguintes objetivos específicos a serem atingidos:
• Criar condições para a compreensão, por parte do aluno do curso, da importância da visão sistêmica e do raciocínio estratégico na definição e implementação dos princípios básicos dos Processos Gerenciais;
• Criar condições para que o aluno desenvolva a autocrítica, com vistas ao aprendizado contínuo, na sua vida profissional, no ambiente das organizações, e que tenha como objetivos permanentes a melhoria contínua e a autoaprendizagem;
• Formar profissionais com mentalidade analítico-crítica dos fenômenos organizacionais, capazes de visualizar e propor soluções aos problemas inerentes às organizações modernas;
• Formar profissionais preparados para conduzir equipes de trabalho de forma sinérgica, na busca incessante da minimização de conflitos interpessoais, no estabelecimento de objetivos e na definição de estratégias comuns;
• Incentivar, nos discentes, a compreensão do papel estratégico deles, na definição, elaboração, execução e gerenciamento de projetos para os mais diferentes tipos de organizações e mercados.
Perfil do Egresso
O aluno egresso estará preparado com seus conhecimentos focados para o negócio. O profissional desta área deve ter capacidade de:
• Desenvolver atividades específicas à área no mercado de trabalho com uma visão local e global;
• Analisar a gestão dos resultados dos investimentos organizacionais;
• Conscientizar a equipe de trabalho da necessidade da gestão profissional como forma de maximizar os resultados das organizações.
• Aplicar os conhecimentos teóricos na vivência prática;
• Desenvolver diagnósticos organizacionais, verificando possíveis falhas nos processos e propondo melhorias;
• Planejamento e Organização de Fórum, Seminários e Eventos relacionados com Processos Gerenciais;
• Ser um profissional contextualizado nos processos inerentes à gerência dos negócios, de forma a atuar como profissionais que valorizam as principais funções organizacionais de maneira sistêmica.
Perfil do Profissional
O curso proporcionará a formação de profissionais com conhecimentos de aspectos envolvidos na área da gestão empresarial, capazes de lidar com os diversos processos organizacionais e atuar como assistente, assessor, analista e gestor.
Assistente de Gestão
• Desempenhar atividades com foco direcionado para o desenvolvimento de pessoas na área pessoal e profissional;
• Desenvolver a capacidade para a comunicação, leitura, análise, produção de textos informativos e técnicos nas organizações;
• Ser um facilitador de programas de treinamento e desenvolvimento.
Assessor de Gestão
• Assessorar as áreas administrativas e financeiras das organizações;
• Pesquisar inovações na área, propondo a aplicabilidade das mesmas na organização;
• Coordenar equipes de trabalho na implantação de novos processos de recursos humanos.
Analista
• Coordenar equipes e competência interpessoal;
• Controlar o processo logístico;
• Elaborar plano de negócios;
• Diagnosticar e analisar os processos organizacionais;
• Desenvolver ações estratégicas para a empresa.
Gestor
• Implementar processos de controle e finanças;
• Desenvolver processos inovadores;
• Gerir a qualidade dos produtos, serviços e processos;
• Demonstrar espírito empreendedor tendo a iniciativa para novas oportunidades com liderança, proporcionando um clima saudável nas organizações;
• Elaborar projetos;
• Desenvolver ações de relacionamento com colaboradores, fornecedores e clientes.
Mercado de trabalho / Campos de atuação:
• Empresas privadas: comerciais, indústrias e de serviços;
• Empresas públicas de modo geral;
• Consultorias e assessorias;
• Organizações sociais, organizações não governamentais – ONG´s, fundações e cooperativas;
• Instituições de ensino: públicas e privadas.
Diferenciais do curso:
• Incentivos para diplomados da Universidade e de outras instituições;
• Estudo de inovadoras e atuais técnicas de gestão;
• Professores altamente capacitados com conhecimento prático e teórico, contribuindo para o pleno desenvolvimento do aluno;
• Formação ágil (2 anos) na velocidade que o mercado exige;
• Preparação para contribuir em atividades de responsabilidade social na Universidade e nas organizações;
• Ampla estrutura universitária com plena integração na comunidade empresarial;
• Aproveitamento de créditos cursados em outras instituições;
• Foco de estudos em empresas de pequeno, médio e grande portes.
Projeto Pedagógico
Objetivo geral
O Curso visa formar gestores por meio da transmissão, análise e questionamento acerca do conjunto de conhecimentos e ferramentas que favoreçam estudos relacionados ao desenvolvimento de competências (saber agir) e habilidades (saber fazer e saber conhecer).Agrega valores ao exercício da profissão de gerente, apto a desenvolver capacidades como: adaptação, negociação, trabalho em equipe, comunicação, gerenciamento de recursos, raciocínio lógico e inovação, através do empreendimento de novos negócios e novos processos. Desta forma assegura níveis de competitividade e de legitimidade frente às transformações que vêm ocorrendo no âmbito interno e externo das organizações.
Assistente de Gestão
• Desempenhar atividades com foco direcionado para o desenvolvimento de pessoas na área pessoal e profissional;
• Desenvolver a capacidade para a comunicação, leitura, análise, produção de textos informativos e técnicos nas organizações;
• Ser um facilitador de programas de treinamento e desenvolvimento.
Assessor de Gestão
• Assessorar as áreas administrativas e financeiras das organizações;
• Pesquisar inovações na área propondo a aplicabilidade das mesmas na organização;
• Coordenar equipes de trabalho na implantação de novos processos.
Analista
• Coordenar equipes e realizar mapeamentos de competências;
• Controlar o processo logístico;
• Elaborar plano de negócios;
• Diagnosticar e analisar os processos organizacionais;
• Desenvolver ações estratégicas para a empresa.
• Implementar processos de controle e finanças;
• Desenvolver processos com potenciais inovadores;
• Gerir a qualidade dos produtos, serviços e processos;
• Demonstrar espírito empreendedor, iniciativa e liderança, proporcionando um clima saudável nas organizações;
• Desenvolver ações de relacionamento com todos os atores envolvidos no contexto empresarial;
• Planejar, desenvolver, controlar e gerenciar projetos.
Atividades Acadêmicas
O curso oferece atividades extracurriculares como:
• Cursos de extensão;
• Incentivo à pesquisa;
• Visitas técnicas para atividades práticas;
• Aproveitamento do LABIN para atividades específicas do curso;
• Palestras promovidas pelo curso com temas atuais e profissionais renomados;
• Semana acadêmica;
• Incentivo a participação nas disciplinas de nivelamento (Português, Matemática e Informática);
• Participação em atividades culturais e de extensão.
O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, atento aos princípios da Instituição, está voltado para área de gestão, e prima pela busca do ensino de qualidade, onde o processo de formação é visto como meio para o desenvolvimento e a integração, através de ações voltadas ao ensino, pesquisa e extensão. Visa a formação de profissionais na área de gestão empresarial, capacitando-os para a liderança com diversos processos organizacionais. Atua em empresas públicas e privadas, prestando consultorias e assessorias em organizações sociais, organizações não governamentais, fundações, cooperativas e instituições de ensino.
Objetivo Geral
O curso visa formar gestores por meio da transmissão, análise e questionamento acerca do conjunto de conhecimentos e ferramentas que favoreçam estudos relacionados ao desenvolvimento de competências (saber agir) e habilidades (saber fazer e saber conhecer). Agrega valores ao exercício da profissão de gerente, apto a desenvolver capacidades como: adaptação, negociação, trabalho em equipe, comunicação, gerenciar recursos escassos, raciocínio lógico e inovação, através do empreendimento de novos negócios e novos processos. Desta forma assegura níveis de competitividade e de legitimidade frente às transformações que vêm ocorrendo no âmbito interno e externo das organizações.
Objetivos Específicos
Considerando-se as peculiaridades da região, além do objetivo geral, são estabelecidos os seguintes objetivos específicos a serem atingidos:
• Criar condições para a compreensão, por parte do aluno do curso, da importância da visão sistêmica e do raciocínio estratégico na definição e implementação dos princípios básicos dos Processos Gerenciais;
• Criar condições para que o aluno desenvolva a autocrítica, com vistas ao aprendizado contínuo, na sua vida profissional, no ambiente das organizações, e que tenha como objetivos permanentes a melhoria contínua e a autoaprendizagem;
• Formar profissionais com mentalidade analítico-crítica dos fenômenos organizacionais, capazes de visualizar e propor soluções aos problemas inerentes às organizações modernas;
• Formar profissionais preparados para conduzir equipes de trabalho de forma sinérgica, na busca incessante da minimização de conflitos interpessoais, no estabelecimento de objetivos e na definição de estratégias comuns;
• Incentivar, nos discentes, a compreensão do papel estratégico deles, na definição, elaboração, execução e gerenciamento de projetos para os mais diferentes tipos de organizações e mercados.
Perfil do Egresso
O aluno egresso estará preparado com seus conhecimentos focados para o negócio. O profissional desta área deve ter capacidade de:
• Desenvolver atividades específicas à área no mercado de trabalho com uma visão local e global;
• Analisar a gestão dos resultados dos investimentos organizacionais;
• Conscientizar a equipe de trabalho da necessidade da gestão profissional como forma de maximizar os resultados das organizações.
• Aplicar os conhecimentos teóricos na vivência prática;
• Desenvolver diagnósticos organizacionais, verificando possíveis falhas nos processos e propondo melhorias;
• Planejamento e Organização de Fórum, Seminários e Eventos relacionados com Processos Gerenciais;
• Ser um profissional contextualizado nos processos inerentes à gerência dos negócios, de forma a atuar como profissionais que valorizam as principais funções organizacionais de maneira sistêmica.
Perfil do Profissional
O curso proporcionará a formação de profissionais com conhecimentos de aspectos envolvidos na área da gestão empresarial, capazes de lidar com os diversos processos organizacionais e atuar como assistente, assessor, analista e gestor.
Assistente de Gestão
• Desempenhar atividades com foco direcionado para o desenvolvimento de pessoas na área pessoal e profissional;
• Desenvolver a capacidade para a comunicação, leitura, análise, produção de textos informativos e técnicos nas organizações;
• Ser um facilitador de programas de treinamento e desenvolvimento.
Assessor de Gestão
• Assessorar as áreas administrativas e financeiras das organizações;
• Pesquisar inovações na área, propondo a aplicabilidade das mesmas na organização;
• Coordenar equipes de trabalho na implantação de novos processos de recursos humanos.
Analista
• Coordenar equipes e competência interpessoal;
• Controlar o processo logístico;
• Elaborar plano de negócios;
• Diagnosticar e analisar os processos organizacionais;
• Desenvolver ações estratégicas para a empresa.
Gestor
• Implementar processos de controle e finanças;
• Desenvolver processos inovadores;
• Gerir a qualidade dos produtos, serviços e processos;
• Demonstrar espírito empreendedor tendo a iniciativa para novas oportunidades com liderança, proporcionando um clima saudável nas organizações;
• Elaborar projetos;
• Desenvolver ações de relacionamento com colaboradores, fornecedores e clientes.
Mercado de trabalho / Campos de atuação:
• Empresas privadas: comerciais, indústrias e de serviços;
• Empresas públicas de modo geral;
• Consultorias e assessorias;
• Organizações sociais, organizações não governamentais – ONG´s, fundações e cooperativas;
• Instituições de ensino: públicas e privadas.
Diferenciais do curso:
• Incentivos para diplomados da Universidade e de outras instituições;
• Estudo de inovadoras e atuais técnicas de gestão;
• Professores altamente capacitados com conhecimento prático e teórico, contribuindo para o pleno desenvolvimento do aluno;
• Formação ágil (2 anos) na velocidade que o mercado exige;
• Preparação para contribuir em atividades de responsabilidade social na Universidade e nas organizações;
• Ampla estrutura universitária com plena integração na comunidade empresarial;
• Aproveitamento de créditos cursados em outras instituições;
• Foco de estudos em empresas de pequeno, médio e grande portes.
Projeto Pedagógico
Objetivo geral
O Curso visa formar gestores por meio da transmissão, análise e questionamento acerca do conjunto de conhecimentos e ferramentas que favoreçam estudos relacionados ao desenvolvimento de competências (saber agir) e habilidades (saber fazer e saber conhecer).Agrega valores ao exercício da profissão de gerente, apto a desenvolver capacidades como: adaptação, negociação, trabalho em equipe, comunicação, gerenciamento de recursos, raciocínio lógico e inovação, através do empreendimento de novos negócios e novos processos. Desta forma assegura níveis de competitividade e de legitimidade frente às transformações que vêm ocorrendo no âmbito interno e externo das organizações.
Assistente de Gestão
• Desempenhar atividades com foco direcionado para o desenvolvimento de pessoas na área pessoal e profissional;
• Desenvolver a capacidade para a comunicação, leitura, análise, produção de textos informativos e técnicos nas organizações;
• Ser um facilitador de programas de treinamento e desenvolvimento.
Assessor de Gestão
• Assessorar as áreas administrativas e financeiras das organizações;
• Pesquisar inovações na área propondo a aplicabilidade das mesmas na organização;
• Coordenar equipes de trabalho na implantação de novos processos.
Analista
• Coordenar equipes e realizar mapeamentos de competências;
• Controlar o processo logístico;
• Elaborar plano de negócios;
• Diagnosticar e analisar os processos organizacionais;
• Desenvolver ações estratégicas para a empresa.
• Implementar processos de controle e finanças;
• Desenvolver processos com potenciais inovadores;
• Gerir a qualidade dos produtos, serviços e processos;
• Demonstrar espírito empreendedor, iniciativa e liderança, proporcionando um clima saudável nas organizações;
• Desenvolver ações de relacionamento com todos os atores envolvidos no contexto empresarial;
• Planejar, desenvolver, controlar e gerenciar projetos.
Atividades Acadêmicas
O curso oferece atividades extracurriculares como:
• Cursos de extensão;
• Incentivo à pesquisa;
• Visitas técnicas para atividades práticas;
• Aproveitamento do LABIN para atividades específicas do curso;
• Palestras promovidas pelo curso com temas atuais e profissionais renomados;
• Semana acadêmica;
• Incentivo a participação nas disciplinas de nivelamento (Português, Matemática e Informática);
• Participação em atividades culturais e de extensão.
Disciplinas
Gestao de pessoas
Comunicacao e expressao
Cultura religiosa
Gestao empresarial
Matematica empresarial
Educacao empresarial
Fundamentos da economia
Fundamentos de contabilidade
Sistemas de informacoes gerenciais
Marketing corporativo
Empreendedorismo e planejamento
Gestao sistemica
Competencias e gestao de talentos
Desenvolvimento de competencias de comunicacao
Plano de negocios
Ingles para executivos
Logistica estrategica
Consultoria estrategica
Financas e controle
Gestao da inovacao
Gestao da qualidade
Negociacao global
Gestao de projetos
Marketing de relacionamento
Projeto tecnologico
Gestao de pessoas
Comunicacao e expressao
Cultura religiosa
Gestao empresarial
Matematica empresarial
Educacao empresarial
Fundamentos da economia
Fundamentos de contabilidade
Sistemas de informacoes gerenciais
Marketing corporativo
Empreendedorismo e planejamento
Gestao sistemica
Competencias e gestao de talentos
Desenvolvimento de competencias de comunicacao
Plano de negocios
Ingles para executivos
Logistica estrategica
Consultoria estrategica
Financas e controle
Gestao da inovacao
Gestao da qualidade
Negociacao global
Gestao de projetos
Marketing de relacionamento
Projeto tecnologico
DFP_