O futuro profissional de Gestão em Recursos Humanos estará habilitado para desempenhar funções de planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas. Esse profissional tem uma área de atuação ampla, que propiciará o envolvimento dos processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento e capacitação, administração de rotinas da administração de pessoal, análise de cargos e salários, avaliação de desempenho e gestão de carreiras. MERCADO DE TRABALHO O egresso poderá vincular-se como funcionário de empresas ou instituições públicas ou do terceiro setor, bem como poderá seguir carreira de profissional liberal, prestando serviços como consultor ou assessor ou ainda instalar uma empresa de prestação de serviços na área de gestão de pessoas. O mercado de trabalho não só oferece diversidade, como também propicia muitas oportunidades na área. DIFERENCIAIS DO CURSO * Graduação em dois anos; * Rápida inserção no mercado de trabalho; * Formação direcionada para a atuação prática; * Foco na aprendizagem por competência.

DISCIPLINAS 1º Período Comunicação Empresarial Empreendedorismo Gestão Empresarial Leitura e Produção de Texto Construção do Conhecimento e Metodologia da Pesquisa 2º Período Negociação e Processo Decisório Liderança e Desenvolvimento de Equipes Psicologia Organizacional Ética, cidadania e direitos humanos Ergonomia Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 3º Período Responsabilidade Social e Meio Ambiente Clima e Cultura Organizacional Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Organizacional Gestão Estratégica de Pessoas Gestão do Conhecimento e da Carreira Profissional 4º Período Auditoria e Gestão de Pessoas Cargos e Remuneração Legislação Previdenciária e Trabalhista Noções de Contabilidade Rotinas Administrativas de Pessoal Sistemas de Informação de Recursos Humanos