Objetivos GERAL:
· Formar Executivos e Consultores em Gestão de Pessoas dentro de modernos padrões de excelência em gestão, capazes de tornar empresas competitivas, que atendam a todos os requisitos internos e externos da atual conjuntura organizacional.

ESPECÍFICOS:
· Desenvolver novas atitudes, competências e habilidades para a condução das inovações tecnológicas e socio-organizacionais;
· Compreender e praticar a gestão do capital intelectual da empresa como fator de vantagem competitiva;
· Alinhar estrategicamente a gestão de pessoas aos objetivos da organização e mudanças do ambiente;
· Compreender a cultura organizacional e seu impacto nos modelos e práticas de gestão;
· Desenvolver a competência do profissional de Gestão de Pessoas como líder de equipes e processos;
· Aprofundar metodologias e conceitos atuais para atrair, reter e desenvolver talentos;
· Conhecer práticas modernas de gestão do capital humano;
· Capacitar profissionais capazes de decidir sobre quais processos de gestão são mais adequados ao perfil de cada organização;
· Fortalecer o papel do executivo de gestão de pessoas como agente de transformação na cultura das empresas;
· Desenvolver a capacidade para diagnosticar ameaças e oportunidades nos ambientes internos e externos, assim como pontos fortes e de melhorias para propor ações eficazes;
· Desenvolver postura, metodologias e ferramentas para consultoria interna; e
· Fomentar pesquisa científica na área em questão.

D987 - Aprendizagem Organ. E Gestão Do Conhec.
D982 - Compet. De Liderança E Desenv. De Equipe
D986 - Comun., Motiv., E Satisfação No Trabalho
D985 - Consultoria Em Gestão De Pessoas
D984 - Cultura Organiz. E Gestão De Mudanças
D988 - Formação De Facilitadores In Company
D989 - Gerenc. De Projetos Na Gestão De Pessoas
A649 - Gestão Da Carreira Profissional
D978 - Gestão Estratégica De Pessoas
P358 - Metodologia Do Trabalho Cientifico
D979 - Prát. De Gestão P/ Potenc. Desemp. Human
D980 - Relações De Trab. E A Legisl. Trabalhist
D990 - Seminários Interativos
D981 - Sist. De Recomp.: Cargos,Carreiras, Rem.
D172 - Teoria Do Caos E Da Complexidade
A394 - Trabalho De Conclusao De Curso
D983 - Téc. De Negociação E Gerenc. De Conflito

Profissionais graduados interessados em se desenvolver como Executivo e Consultor na área de gestão de pessoas, bem como Gerentes de Projetos, Coachs, Mentors e Consultores que buscam atualização em processos, técnicas e abordagens modernas na tecnologia de ponta, de mudança.
Documentos para inscrição
•Contrato emitido no término da inscrição;
•2 fotos 3x4;
•Modelo de Curriculum Vitae;
•Diploma e Histórico da Graduação (fotocópia autenticada ou cópia e original);
•Carteira de Identidade (fotocópia autenticada ou cópia e original);
•Fotocópia de declaração e/ou indicação do local de trabalho (contracheque, carteira de trabalho);
•Fotocópia de documentos de nível acadêmico (certificados de cursos, congressos, palestras, trabalhos publicados e outros);
•Declaração de quitação da Tesouraria e Biblioteca da UNIFOR para ex-alunos (EXPEDIDA PELA SECRETARIA DA PÓS-GRADUAÇÃO).