O curso tem como objetivo promover a capacitação para a gestão estratégica de recursos humanos com base na síntese da teoria, simulações e estudos de casos desenvolvidos a partir da experiência das mais modernas empresas. Oferecer subsídios a profissionais para atuar na gestão de pessoas nas organizações, diante da competitividade do mercado de trabalho. O curso proporciona condições para reflexão e análise da condição atual da pessoa, explorando um conjunto de relações psicossociais impostas pelo mundo atual, que podem proporcionar crescimento pessoal e organizacional. Visa, também, favorecer a análise e a reflexão crítica sobre as ações e as interações humanas presentes nas organizações atuais.
Público-alvo
Profissionais graduados com vivência em qualquer área de atuação que desejam impulsionar sua atuação profissional de forma a atingir um alto desempenho como gestores de pessoas.
1º MÓDULO
• GESTÃO COM PESSOAS
• CENÁRIOS ECONÔMICOS
• ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS
• METODOLOGIA DE PESQUISA
• METODOLOGIA DE ENSINO
• (OPTATIVA 1) COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
• (OPTATIVA 2) MATEMÁTICA FINANCEIRA
2º MÓDULO
• ESTRUTURAS DE MARKETING
• RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE
• EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÕES
3º MÓDULO
• ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS
• CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
• DEPARTAMENTO PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
4º MÓDULO
• CULTURA ORGANIZACIONAL
• FOLHA DE PAGAMENTO, BENEFÍCIOS E SINDICATOS
• CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
5º MÓDULO
• PRODUÇÃO DE TRABALHO CIENTÍFICO