Objetivo
O objetivo deste curso é capacitar o profissional no exercício de cargos de direção de
alto nível. Faz-se isso por meio do entendimento conceitual e, sobretudo, prático das
funções empresariais e do ambiente de negócios. Objetiva-se, portanto, formar o
executivo e o gerente que possui entendimento ao mesmo tempo sistêmico e
aprofundado de Administração de Empresas.

Aconselhamento de Carreiras
• O contexto do mercado de trabalho e portas de acesso às empresas;
• Diagnóstico pessoal/profissional;
• Fases da carreira e seu currículo;
• Coaching DAY e definição de metas;
• Montagem do plano de carreira;
• Plano de ação e estratégias possíveis;
• Comunicação impecável e networking;
• Modelo sistemático de mudança (valores e propósitos), modelo ideal (ações
para desenvolver novas habilidades);
• Exercício final decisões/ações e agenda.
Gestão de Pessoas e Liderança
• Análise das teorias e técnicas quanto ao desenvolvimento do fator humano nas
organizações:
• Liderança e Motivação de pessoas
• Perfis de competência
• Políticas de remuneração estratégica
• O papel da percepção e da comunicação na efetividade comportamental
• Administrando a personalidade e emoções para estabelecer relacionamentos
produtivos
• Alternativas de modelagem do desempenho individual e grupal por meio da
motivação e incentivos.
Gestão Estratégica
• Conceito de Estratégia, sua evolução e importância nas empresas modernas
• Planejamento Estratégico: processo, técnicas, recomendações e práticas
• Análise de portfólio e análise Setorial
• Abordagem baseada em recursos para avaliação das capacidades
empresariais
• Análise da Concorrência e Inteligência CompetitivaEconomia de Empresas
• Fundamentos da Macroeconomia: política fiscal, política cambial e globalização
econômica
• Curva de Oferta e de custos de produção
• Curva de Demanda e estudos de elasticidade
• Economia Industrial e estruturas competitivas não perfeitas
• Elementos básicos de teoria de jogos
Marketing
• Apresentação de conceitos e ferramentas de marketing
• Conceitos e aplicações do composto de marketing
• Sistema de informações de marketing e pesquisas de mercado
• Segmentação, Targeting e posicionamento em mercados competitivos
• Introdução às técnicas de vendas
Finanças Corporativas
• Papel do Gestor Financeiro
• Rotinas financeiras na empresa
• Operações de tesouraria e modelos de administração de caixa
• Financiamento de curto prazo
• Aplicações financeiras de curto prazo
• Avaliação e precificação de títulos de renda fixa;
• Debêntures
• Alavancagem e risco.
Teoria das Organizações
• O papel das organizações e dos gerentes na sociedade contemporânea
• Metáforas da dinâmica organizacional: da concepção máquina aos sistemas
vivos
• Novos modelos organizacionais: da configuração máquina às organizações em
rede
• Sistema de decisões nas organizações
• Poder e de política nas organizações
Sustentabilidade na Gestão
• Gestão ambiental e responsabilidade social nas organizações: tomada de
consciência
• Rotulagem ambiental no contexto dos negócios verdes
• Responsabilidade social empresarial e o meio ambiente
• O desenvolvimento sustentável como novo paradigma empresarial Tecnologia da Informação para Administração e Negócios
• Evolução e previsão de movimentos tecnológicos;
• Fundamentos de sistemas de Informação:
o ERP;
o CRM;
o Business Intelligence.
• O papel da Internet nos negócios:
o Evolução da Internet;
o E-commerce;
o Redes Sociais.
Gestão de Operações e Projetos
• Cenário atual, o papel estratégico e os objetivos da produção e operações
• Produtos e processos em produção e operações
• Noções de manufatura enxuta
• Noções de gerenciamento da cadeia de suprimentos
• Definição de cronograma de projetos
• Uso do Microsoft Project ou outro sistema de gerenciamento de projetos
Tomada de decisão em ambientes complexos e Jogos Empresariais
• Tomada de decisões em empresas
• Métodos racionais de decisão
• Método de Ishikawa, GUT e mapas mentais
• Modelagem de Problemas
• Jogos e simulações empresariais
Contabilidade Empresarial
• Ativo, Passivo, Patrimônio Líquido
• Técnica do lançamento contábil.
• Operações com Mercadorias e Tributos sobre vendas.
• Folha de pagamento, Encargos Sociais e Trabalhistas.
• Despesas antecipadas, Depreciação e Provisão para Devedores Duvidosos.
• Encerramento das Demonstrações contábeis e apuração do resultado.
• Elaboração das Demonstrações contábeis: DMPL e DFC.
Mercados Financeiros Internacionais
• Câmbio e modelos de previsão
• Operações de hedge e swap cambial
• Operações de ACC e ACE
• Noções de contabilidade internacional
• Administração Financeira Internacional Direito Empresarial
• Pessoa natural e Jurídica
• Posse e Domínio
• Propriedades
• Usufruto Comercial
• Contratos: Tácito e Remissão, Consignação, Compensação, Transação e
Remissão
• Ações Civis: Ordinária, Cobrança monitória, declaratória, Executiva e
Prestação de Contas
• O código civil e a responsabilidade dos sócios, do contador e do gestor
• Tipos de Sociedades
• A legislação das Sociedades por Ações
• SCP – Sociedade por conta de Participação e SPE – Sociedade para fins
Específicos
Business Valuation
• Motivações para o Valuation
• Criação de Valor
• Avaliação Relativa
• Avaliação por fluxo de caixa descontado
• Análise de sensibilidade
• Opções reais
Gestão Estratégica da Informação
• Sociedade do conhecimento e o impacto das tecnologias na administração
• Conceitos fundamentais de TI e convergência tecnológica
• Modelos de governança de TIC e arquiteturas Corporativas
• Conhecimentos fundamentais de ERP e CRM
• Bases de dados e seus cuidados
• Business Intelligence fundamental
Comunicação Empresarial (on-line)
• Erros fudamentais em lingua portuguesa
• Coesão textual
• Apresentações de slides
• Organização de relatórios
Métodos Quantitativos
• Matemática Financeira básica: juros simples e compostos
• Estruturação do Fluxo de Caixa
• Taxa de Juros
• Valor presente e taxa interna de retorn