A correta gestão de Recursos Humanos nas empresas pode gerar resultados surpreendentes e as organizações que atentaram para este fato estão colhendo os benefícios. Longe de ser simplesmente um departamento de controle dos direitos e das obrigações dos funcionários, o RH se tornou gestor de talentos e atua de forma pró-ativa na atração e manutenção de equipes orientadas para resultados.

Disciplinas

Introdução a Gestão Administrativa e Dimensões Funcionais de Gestão de Pessoas
Metodologia de Pesquisa Cientifica
Atração e Seleção de Pessoal
Motivação e Liderança Situacional
Cultural Organizacional e Gestão de Mudanças
Cargos, Carreira e Remuneração
Gestão de Benefícios Sociais, Segurança do Trabalho e Qualidade de Vida
Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas
Gestão do trabalho em equipe
Estratégia e Estrutura de Gestão de Pessoas para Criatividade e Inovação Empresarial
Finanças para Gestão de Pessoas
Gestão do Conhecimento
Relações do Trabalho e Legislação
Formação para Preposto
Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Recursos Humanos Estratégico
Administração de Conflitos e Negociação
Gestão de Pesquisa de Clima
Gestão de Avaliação de Desempenho
Artigo Cientifico
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO